Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ребенку 3 года исполняется 22 мая 2026, кадры говорят, что на работу я обязана выйти именно в день рождения ребенка, т.е
Здравствуйте. Ребенку 3 года исполняется 22 мая 2026, кадры говорят, что на работу я обязана выйти именно в день рождения ребенка, т.е. 22.05.26, а не на следующий день. На сколько это законно? Работаю в МВД
Здравствуйте, Татьяна!
Требование кадровиков выйти на работу именно в день рождения ребёнка (22 мая 2026 года) незаконно. Согласно ст. 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребёнком предоставляется до достижения им возраста трёх лет, и этот день (дата исполнения 3 лет) включается в отпуск, а выход на службу обязателен на следующий рабочий день.
Отпуск заканчивается в день рождения ребёнка, поскольку предлог «до» в ст. 256 ТК РФ трактуется аналогично пособиям (ФЗ №81-ФЗ): возраст достигается в 00:00 по окончании дня рождения. Роструд подтверждает: выход — после дня исполнения возраста, в первый рабочий день.