Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, коллега-учитель оскорбила меня при детях, назвав меня конченной мразью, шлюхой, до этого ее
Здравствуйте, коллега-учитель оскорбила меня при детях, назвав меня конченной мразью, шлюхой, до этого ее была рапространена информация о моих приемных детях ее детьми, где она являлась кл.руководителем , эту информацию она сказала детям. Ни директор, ни отдел образования не принимает никаких мер, прикрывают ее дела, уроки ею не ведутся, на уроках одни сплетни об учителях, администрации, угрожает детям, шантажирует детей.
Добрый вечер, Наргиза
Ситуация критическая. То, что вы описали, выходит далеко за рамки педагогической этики и является совокупностью грубых нарушений закона.
Оскорбление (ст. 5.61 КоАП РФ). Публичное оскорбление коллеги при детях административное правонарушение. Унижение чести и достоинства, выраженное в неприличной форме, влечет штраф.
Разглашение персональных данных (ст. 13.11 КоАП РФ). Распространение информации о ваших приемных детях (особенно через чужих детей) без вашего согласия является нарушением закона о персональных данных.
Нарушение педагогической этики и прав ребенка. Угрозы и шантаж детей прямое нарушение ФЗ «Об образовании» (ст. 48), обязывающего педагога уважать честь и достоинство обучающихся. Это также может быть квалифицировано как жестокое обращение и основание для увольнения по п. 2 ст. 336 ТК РФ (применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося).
Если директор и отдел образования не реагируют, они нарушают обязанность по обеспечению безопасной среды и защите прав участников образовательного процесса. Это бездействие можно обжаловать.
1. Зафиксируйте доказательства.
Оскорбление: запишите точно, кто слышал (дети, коллеги). Если есть аудио/видео сохраните.
Клевета/разглашение данных: возьмите письменные объяснения у родителей тех детей, кому эта информация была передана.
Угрозы детям: попросите родителей пострадавших детей (или самих детей, в присутствии родителей) написать, кому и что конкретно угрожала учительница.
2. Письменные жалобы (обязательно в 2 экз., второй с отметкой о принятии).
Директору школы: Подробно изложите факты: оскорбление вас, разглашение данных о ваших детях, угрозы и шантаж учеников. Требуйте проведения служебной проверки и применения дисциплинарных мер (вплоть до увольнения). Срок ответа 30 дней.
В Управление образования (с приложением копии жалобы директору и ответа/его отсутствия). Укажите на бездействие директора. Требуйте провести проверку в отношении учителя и директора.
3. Обращение в прокуратуру.
Если образование бездействует, идите в прокуратуру. Прокурор уполномочен провести проверку по фактам:
Оскорбления (ст. 5.61 КоАП РФ протоколы составляет именно прокуратура).
Разглашения персональных данных (ст. 13.11 КоАП РФ).
Нарушения прав несовершеннолетних (защита детей от информации, причиняющей вред, и от противоправных действий
Собирайте доказательства и действуйте по цепочке: директор (письменно) — Управление образования -Прокуратура.
Молчание администрации не препятствие, а дополнительное основание для жалобы в надзорные органы.
За ответ можно отблагодарить здесь: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4379475/