Проанализировав вашу ситуацию и нормы законодательства, могу с уверенностью сказать: у вас есть все законные основания для увольнения со службы. Ваш случай подпадает под исключение, которое позволяет военнослужащим с категорией «В» (ограниченно годен) уволиться -9-10.
Почему вы подлежите увольнению (а не просто можете уволиться)
Обычно военнослужащие с категорией «В» могут продолжать службу с ограничениями и не увольняются автоматически -2-10. Однако для тех, кто, как вы, получил тяжелые ранения в ходе боевых действий, действует особый порядок.
Согласно директивам Министерства обороны (во исполнение решений Верховного Главнокомандующего), на заключении вашей ВВК должен стоять особый штамп красного цвета: «Признан «В» — ограниченно годен к военной службе по ранению (увечью, травме)» -9.
Наличие этого штампа означает, что вы не просто можете просить об увольнении, а подлежите увольнению по состоянию здоровья, если сами изъявите такое желание -6-9-10. Это прямое основание, предусмотренное Указом Президента для увольнения в период мобилизации -10.
Ваш пошаговый план действий
Чтобы запустить процесс и гарантированно остаться в России, вам нужно действовать по следующему алгоритму:
Получите итоговое заключение ВВК на руки. Убедитесь, что в нем стоит та самая «красная печать» и причинная связь «военная травма». Без этого документа вы не сможете начать процедуру -2-9.
Напишите рапорт на имя командира части. Это ваш главный документ. В рапорте обязательно укажите:
Основание: увольнение по состоянию здоровья в связи с признанием ограниченно годным к военной службе вследствие военной травмы.
Ссылку на заключение ВВК (номер и дату).
Ссылку на п. 5 Указа Президента РФ № 647 (основания увольнения в период мобилизации) -10.
Четко сформулируйте просьбу об увольнении и исключении из списков личного состава части.
Зарегистрируйте рапорт. Обязательно получите на своем экземпляре отметку (входящий номер, дату, подпись принявшего лица), что рапорт принят.
Ожидайте приказа. Командир части на основании вашего рапорта и заключения ВВК обязан издать приказ об увольнении. Согласно закону, это должно произойти не позднее месяца со дня подачи рапорта -5.
Важные нюансы и чего опасаться
Давление командования. К сожалению, на практике командиры могут неохотно расставаться с личным составом, даже имея на руках все документы. Они могут уговаривать остаться, ссылаясь на нехватку людей. Вам нужно быть твердым: юридически вы имеете полное право уволиться, и ваше желание является приоритетным -9.
Повторная отправка в зону СВО. Пока ваш рапорт рассматривается, вас не имеют права отправлять в зону боевых действий. Если на вас оказывают давление или угрожают отправкой, это является грубым нарушением ваших прав -1.
Что будет после увольнения. После выхода приказа вы получите военный билет с отметкой об увольнении по здоровью. Это гарантирует, что вас не призовут вновь по мобилизации. Вы также будете иметь право на все положенные выплаты:
Единовременное пособие при увольнении в связи с военной травмой (выплачивается в течение 30 дней после сдачи документов) -4.
Страховые выплаты за тяжелые ранения (если не получили ранее).
Региональные выплаты (например, в некоторых областях выплачивают дополнительно 500 тысяч рублей при увольнении по ранению) -8.
Резюме: Не ждите, пока кончится контракт или СВО. Ваше тяжелое ранение — это законный путь к увольнению уже сейчас. Главное — правильно оформить рапорт и настоять на своем праве. Если командир откажется принимать рапорт или начнутся проблемы, немедленно обращайтесь к военному юристу или в военную прокуратуру.
Ставь отзыв или лайк
