Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, у льготного стажа по первому списку четыре года прописано в трудовой книжке, на госуслугах
Здравствуйте, у льготного стажа по первому списку четыре года прописано в трудовой книжке, на госуслугах учитывается 3.4 г для досрочной пенсии, возможно работодатель оплатил не весь период работы, могу ли я сама оплатить повышенный коэффициент?, я мама троих детей, одного усыновила в возрасте 10 лет, в свидетельстве рождения матерью указана я, является ли это основанием для досрочной пенсии?
1. О льготном стаже по Списку №1 и возможности его «докупить»
К сожалению, самостоятельно оплатить и «докупить» именно льготный стаж по вредности (Список №1) невозможно. Механизм добровольной уплаты взносов, который описывается в источниках, работает только для формирования обычного страхового стажа и индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) -2-10.
Вот ключевые отличия, которые важно понимать:
Обычный страховой стаж можно «докупить», вступив в добровольные правоотношения с Социальным фондом России (СФР). Это актуально для неработающих граждан, самозанятых, адвокатов и т.д. -2-8. В 2025 году один год такого стажа стоит 59 241,6 рублей -4-8.
Льготный (специальный) стаж, дающий право на досрочную пенсию за работу во вредных условиях, формируется только за счет фактической работы во вредных условиях и обязательной уплаты работодателем повышенных страховых взносов по дополнительному тарифу. Если работодатель не платил эти взносы или платил не полностью, периоды работы могут не быть засчитаны в льготный стаж -1.
Что можно предпринять в вашей ситуации:
Запросите выписку из индивидуального лицевого счета (ИЛС) на портале Госуслуг. Посмотрите, есть ли там код льготной профессии за спорные периоды работы.
Если код отсутствует, значит, работодатель не подтвердил льготный характер работы. Вам необходимо обратиться к нему для уточнения сведений или в суд для подтверждения права на включение этих периодов в специальный стаж.
2. О досрочной пенсии как мама троих детей
Да, наличие троих детей дает вам право на досрочный выход на страховую пенсию по старости, но при соблюдении нескольких важных условий. Информация из официальных источников СФР подтверждает это -3-7-9.
Вот основные требования для многодетных матерей:
Количество детей: Трое (родных или усыновленных).
Возраст выхода на пенсию: 57 лет -3-7.
Воспитание детей: Вы должны воспитать каждого ребенка до достижения ими возраста не менее 8 лет -3-9.
Страховой стаж: Наличие не менее 15 лет страхового стажа -3-5.
Пенсионные коэффициенты (баллы): Наличие не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов -3-5-7.
Важный нюанс по усыновлению:
Факт усыновления вами ребенка в возрасте 10 лет не препятствует реализации этого права. Главное, чтобы усыновление не было отменено, и вы не были лишены родительских прав -3-9-7. То, что в свидетельстве о рождении вы указаны матерью, полностью подтверждает ваш статус.
Также имейте в виду, что в страховой стаж включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), и за эти периоды начисляются дополнительные пенсионные коэффициенты -7.
Резюме и рекомендации
Расхождение в льготном стаже (4 года в трудовой книжке и 3,4 года на Госуслугах) — это сигнал о том, что сведения от работодателя в СФР поступили не в полном объеме. Вам предстоит разбираться с этим вопросом через работодателя или суд. Однако, даже если не удастся восстановить полный льготный стаж по Списку №1, у вас есть весомое основание для выхода на пенсию в 57 лет как у мамы троих детей, при условии наличия 15 лет обычного стажа и 30 баллов.
Для получения точного расчета и разъяснения вашей личной ситуации, лучшим решением будет обратиться в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства на личный прием. Специалисты сделают подробный анализ вашего индивидуального лицевого счета.
Ставь отзыв или лайк