Войсковая часть подала в соч находясь на больничном, и при этом без прохождения ввк отправляла на прохождение военной службы

Здравствуйте, Сергей.

Ваша ситуация сложная, но юридически ваши шансы на взыскание невыплаченного денежного довольствия оцениваются как высокие. Ключевой фактор в вашу пользу — уголовное дело прекращено по реабилитирующему основанию («об отсутствии преступления»). Это прямо указывает на изначальную незаконность преследования и, как следствие, большинства последовавших за ним решений командования.

Ниже подробно разберем, почему вы правы и как действовать.

Короткий ответ:

Вы должны были получать денежное довольствие вплоть до дня исключения из списков личного состава. Снятие с должности и направление «в распоряжение» не является основанием для лишения вас зарплаты, а уголовное преследование, закончившееся оправданием, дает вам право на полное восстановление во всех правах, включая выплаты.

---

Юридический анализ (почему вы выиграете)

1. Отсутствие связи между «снятием с должности» и лишением довольствия

Вас сняли с должности и, вероятно, зачислили в распоряжение командира.

· Норма: Согласно п. 95 Приказа Минобороны РФ № 727 (действующая редакция), военнослужащим, находящимся на лечении, а затем в распоряжении до увольнения, денежное довольствие выплачивается .

· Нарушение: Тот факт, что вы числились «в соч» (вероятно, «список ожидания части» или «распоряжение»), не аннулирует ваше право на получение оклада по воинскому званию и надбавок. Единственное, что могло измениться — это оклад по должности (если должность была вакантна), но базовая часть и «выслуга» сохраняются. Вам не платили совсем — это грубейшее нарушение.

2. Ваше «дело» — главный козырь

Уголовное дело по ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части) было прекращено «за отсутствием преступления». Это реабилитирующее основание.

· Аналогия закона: В приказе № 2700 (п. 171) прямо указано: если военнослужащего незаконно привлекли к уголовной ответственности и дело прекращено по реабилитирующим основаниям, ему выплачивается денежное довольствие в полном объеме за весь период .

· Вывод: Ваше отсутствие в части (если оно имело место) было признано судом/следователем законным (вы были на больничном). Следовательно, командир незаконно инициировал приостановку выплат.

3. Момент прекращения выплат

Вы указали, что перестали платить «с момента подачи в соч… до окончания увольнения».

· Это прямое нарушение ст. 12 ФЗ «О статусе военнослужащих» и Порядка обеспечения довольствием. Военнослужащий, не уволенный и не исключенный из списков части, обязан получать довольствие. Исключение — только уголовное наказание в виде ареста или лишения свободы (чего у вас не было).

---

План действий (Как отсудить зарплату)

Шаг 1. Подготовка доказательной базы (сделайте это прямо сейчас)

Вам необходимо доказать два факта:

1. Период: За какие именно месяцы вам не платили. Закайте справку в финансовом органе (ФЭО) части (или вышестоящем ФКУ «УФО МО РФ») о начислениях и удержаниях за спорный период. Если справку не дают — запросите официально письменно.

2. Реабилитация: Копия постановления о прекращении уголовного дела по ст. 337 Ч.2.1 по основанию «отсутствие состава/события преступления». Это ваш главный документ.

Шаг 2. Досудебный порядок (быстрый вариант)

Направьте рапорт (заявление) командиру воинской части (или начальнику ФКУ «УФО МО РФ» по вашему региону).

· Суть: Требуете выплатить денежное довольствие за период с (дата) по (дата) в связи с прекращением уголовного дела по реабилитирующим основаниям.

· Срок: Установите срок ответа 30 дней.

Шаг 3. Судебный иск (если не заплатят добровольно)

Если в досудебном порядке откажут или проигнорируют — обращайтесь в гарнизонный военный суд (по месту нахождения части или месту вашего жительства).

· Ответчик: Федеральное казенное учреждение «Управление финансового обеспечения МО РФ» (то, которое финансировало вашу часть), командир части (третье лицо).

· Предмет иска:

  1. Взыскание невыплаченного денежного довольствия (сумма за 6-8 месяцев + компенсация за задержку по ст. 236 ТК РФ — ключевая ставка ЦБ за каждый день просрочки).

  2. Компенсация морального вреда (ст. 151 ГК РФ) — за незаконное лишение средств к существованию и уголовное преследование .

· Срок исковой давности: По делам военнослужащих о взыскании довольствия — 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении. Вы узнали о нарушении в день увольнения (когда недополучили деньги). Если с момента увольнения прошло менее года — вы точно в сроках. Если больше — подавайте ходатайство о восстановлении срока, ссылаясь на то, что ждали результатов по уголовному делу.

---

️ Важные нюансы, которые могут повлиять на сумму

1. «Ограниченно годен» и выплата оклада по должности: Если вас сняли с должности, вам обязаны платить минимум:

   · Оклад по воинскому званию.

   · Оклад по 1-му тарифному разряду (минимальная должность) .

   · Ежемесячная надбавка за выслугу лет.

   · Суд может взыскать эти суммы в полном объеме (включая надбавки за особые условия, если докажете, что снятие с должности было незаконным).

2. Разовые пособия: Ваш вопрос не про единовременное пособие при увольнении (2 или 7 окладов). Эта выплата вам, скорее всего, была произведена. Мы говорим именно о «текущей» зарплате за 6-8 месяцев.

Итог: Ситуация у вас перспективная. Суды в 2024-2026 гг. достаточно последовательно встают на сторону военнослужащих, в отношении которых незаконно возбудили дела по 337-й статье, а потом уволили по болезни. Деньги вы, скорее всего, получите.

Первое, что нужно сделать: получить подтверждение размера долга в финансовом органе и копию постановления о прекращении дела.