Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Причине, у меня засчитается срочная служба?
Здравствуйте, мне 18 лет срочной службы ранее не было, хочу подписать контракт с министерстом обороны. Скажите, несмотря на мобилизацию сколько мне нужно отслужить на сво чтобы мне засчитали срочку? Если я отслужу по контракту 1 год и потом уволюсь по ув.причине, у меня засчитается срочная служба? Спасибо
Здравствуйте, Артём.
Краткий вывод:
Служба по контракту может быть засчитана как прохождение военной службы по призыву, если вы фактически прослужите не менее 12 месяцев по контракту. Участие именно в СВО для этого значения не имеет. Однако в период частичной мобилизации увольнение по истечении года контракта возможно не всегда, и это ключевой практический риск.
Правовая основа
1. Засчитывается ли контракт вместо срочной службы
Да, это прямо предусмотрено законом.
Пункт 1 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ
«О воинской обязанности и военной службе» устанавливает:
Военная служба по контракту, проходящаяся на воинских должностях солдат, матросов, сержантов и старшин, засчитывается как военная служба по призыву, если общая продолжительность такой службы составила не менее 12 месяцев.
Закон не связывает этот зачёт:
ни с участием в СВО;
ни с районом службы;
ни с основанием последующего увольнения.
Важно только фактическое прохождение службы не менее 12 месяцев.
2. Нужно ли служить именно «на СВО»
Нет.
Закон не содержит требования о службе в зоне СВО для зачёта контракта вместо срочной службы. Это распространённое заблуждение, но юридически оно неверно.
3. Что будет, если отслужить 1 год и уволиться
Здесь принципиальный момент.
В период действия частичной мобилизации применяется Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647.
Согласно пункту 4 Указа:
Контракты о прохождении военной службы продолжают действовать до окончания периода мобилизации.
А пункт 5 Указа исчерпывающе перечисляет основания увольнения:
достижение предельного возраста;
признание ВВК негодным к военной службе;
вступление в силу приговора суда с лишением свободы.
“Увольнение по уважительной причине” (семейные обстоятельства, окончание срока контракта и т.п.)
не является самостоятельным основанием для увольнения в период мобилизации.
Что это означает по сути, а не формально
Если вы реально прослужите 12 месяцев по контракту, эта служба будет засчитана как срочная, и повторному призыву вы не подлежите.
Но заключая контракт сейчас, вы должны понимать:
формальный срок контракта (1 год) не гарантирует увольнение через год.
Риск заключается не в зачёте срочной службы, а в том, что увольнение может быть отложено до окончания мобилизации, независимо от срока контракта.
Практические последствия и риски
Зачёт срочной службы — возможен и законен при 12 месяцах службы по контракту.
Гарантии увольнения через год нет, даже если контракт годичный.
Решение о заключении контракта сейчас — это не только юридический, но и фактически необратимый шаг на неопределённый срок.
Если нужно — могу подробно разобрать вашу ситуацию в чате и подсказать оптимальный вариант действий.
Если мой ответ был полезен, вы можете поддержать консультацию:
pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4362307/