Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, у моего мужа оформлен декретный отпуск и он работает.Сейчас планирует уволиться, сказали, что
Здравствуйте,у моего мужа оформлен декретный отпуск и он работает.Сейчас планирует уволиться,сказали,что декретные платить не будут.Могу ли я переоформить декретный отпуск на своего отца(дедушку ребенка) чтобы получать их в дальнейшем?
Здравствуйте, пробуйте. но не факт что получится. Если нужна дополнительная развёрнутая и обоснованная законодательно консультация, обращайтесь лично. Всего хорошего.
Здравствуйте. Нет, переоформить отпуск по уходу за ребёнком на дедушку в вашем случае для сохранения выплат не получится. Если муж уволится, выплата пособия по уходу прекратится, и возобновить её на другого члена семьи будет невозможно.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет имеют родители (мать или отец), а также другие родственники (бабушка, дедушка, опекун), фактически осуществляющие уход и находящиеся в соответствующем отпуске. Ключевое условие — они должны быть работающими или уволенными в связи с ликвидацией организации.
Что происходит при увольнении вашего мужа?
Его отпуск по уходу автоматически прерывается.
Выплата ежемесячного пособия ему прекращается со дня увольнения.
Восстановить выплату этому же работнику после увольнения невозможно.
Почему нельзя просто «переоформить» на дедушку?
Чтобы дедушка получил это пособие, он должен: а) быть официально трудоустроен; б) оформить у своего работодателя отпуск по уходу за ребёнком; в) получать пособие в размере 40% своего среднего заработка.
Вы не можете «передать» право на выплату, которая была назначена мужу. Это новое назначение для дедушки, со своим расчётом от его зарплаты.
Если дедушка не работает (на пенсии, безработный), он имеет право только на минимальное пособие через соцзащиту (в 2025 г. — 9 207 руб. на первого ребёнка), но для этого он должен быть единственным лицом, осуществляющим уход, и не получать пенсию.
Что делать в вашей ситуации?
Вариант 1 (идеальный): Муж не увольняется до окончания отпуска по уходу. Это сохраняет выплату.
Вариант 2: Если уволиться необходимо, то оформить отпуск по уходу на вас (мать), если вы работаете или учитесь очно. Вы получите пособие от своего работодателя/учебного заведения.
Вариант 3: Если ни вы, ни муж не можете получать пособие как работающие, то оформить пособие через соцзащиту на того, кто фактически ухаживает (вас, мужа или дедушку). Но это будет минимальная фиксированная сумма (9 207 руб. на первого, 12 282 руб. на второго и последующих), а не 40% от зарплаты мужа.