8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли работать в школе если проходил по 116 статье но дело было остановлено по примерению сторон

Могут ли работать в школе если проходил по 116 статье но дело было остановлено по примерению сторон

, Василиса, г. Тольятти
Владимир Подрезов
Владимир Подрезов
Адвокат, г. Хабаровск

добрый день!

Согласно законодательству РФ, работа в образовательных учреждениях (в том числе в школах) ограничена для лиц, которые подвергались уголовному преследованию за определённые преступления, включая преступления против жизни и здоровья (к которым относится ст. 116 УК РФ — побои). При этом прекращение уголовного дела по основанию примирения сторон не является реабилитирующим основанием. Это означает, что факт уголовного преследования сохраняется в базе данных, и работодатель вправе отказать в приёме на работу в образовательную организацию. 

В соответствии со ст. 331 ТК РФ и ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, а также к педагогической деятельности не допускаются лица, которые:
имеют или имели судимость;
подвергались или подвергаются уголовному преследованию (за исключением случаев, когда преследование прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Примирение сторон не относится к реабилитирующим основаниям прекращения уголовного преследования. Реабилитирующие основания — это, например, отсутствие события преступления, состава преступления, непричастность к преступлению и др.

Однако с 1 января 2015 года действует правило: лица, ранее подвергавшиеся уголовному преследованию за совершение преступлений небольшой или средней тяжести против жизни и здоровья, могут быть допущены к трудовой деятельности в образовательных организациях по решению комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ

Таким образом, если уголовное дело по ст. 116 УК РФ было прекращено по примирению сторон, для трудоустройства в школу необходимо получить положительное решение такой комиссии.

0
0
0
0
Владимир Архипов
Владимир Архипов
Юрист, с. Высокая Гора

Возможность работать в школе после прекращения уголовного дела по статье 116 Уголовного кодекса РФ (УК РФ) в связи с примирением сторон зависит от того, является ли данное прекращение реабилитирующим основанием и какие именно ограничения установлены для работы в сфере образования.
Согласно статье 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних и других связанных сферах не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а также подвергавшиеся уголовному преследованию, за исключением случаев, когда уголовное преследование прекращено по реабилитирующим основаниям. Статья 116 УК РФ (Побои) относится к преступлениям против жизни и здоровья.
Прекращение уголовного дела по статье 25 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (УПК РФ) в связи с примирением сторон не является реабилитирующим основанием (часть 2 статьи 133 УПК РФ). Это означает, что факт уголовного преследования остается, даже если дело было прекращено.

В соответствии с частью 3 статьи 351.1 ТК РФ, лица, уголовное преследование в отношении которых прекращено по нереабилитирующим основаниям за преступления небольшой и средней тяжести, могут быть допущены к работе в сфере образования при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Таким образом, если уголовное дело по статье 116 УК РФ было прекращено по примирению сторон (нереабилитирующее основание), то для работы в школе потребуется получить указанное решение комиссии по делам несовершеннолетних. Без такого решения прием на работу в образовательное учреждение будет неправомерен.

0
0
0
0
Антонина Лигостаева
Антонина Лигостаева
Юрист, г. Ставрополь

Здравствуйте, нет. с судимостью по данной статье  вас на работу в школу  не примут, так как примирение сторон. не означает отсутствие судимости. Официально вы будете находиться в базе данных ИЦ МВД, до исполнения вам 80 лет!  И это стоит знать! Пунктом 2 Типового положения об информационном центре МВД России (далее – ИЦ), утвержденного приказом МВД России от 28 марта 2002 года №288, ИЦ в системе органов внутренних дел субъекта Российской Федерации является головной организацией в областях обеспечения статистической, оперативно-справочной, архивной информацией и т.д. И главное,  факты погашения, снятия судимости не являются основанием для её удаления из базы данных информационных центров МВД России. при запросе справки об отсутствии судимости. она всегда будет высвечиваться и указываться в ней.  

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Все
Могут ли работать в школе если проходил по 116 статье но дело
Могут ли работать в школе если проходил по 116 статье но дело было остановлено по примерению сторон
, вопрос №4848751, Василиса, г. Тольятти
Трудовое право
Могут ли работать в школе если проходил по 116 статье но дело было остановлено по примерению сторон
Могут ли работать в школе если проходил по 116 статье но дело было остановлено по примерению сторон
, вопрос №4848752, Василиса, г. Тольятти
Уголовное право
Подскажите пожалуйста а есть ли сроки хранения в информационном центре данных если 20 лет назад возбуждалось дело по ст.164 УК РФ
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста а есть ли сроки хранения в информационном центре данных если 20 лет назад возбуждалось дело по ст.164 УК РФ. И прекращено по ст.25 УПК
, вопрос №4848489, Михаил, снт. Волга
1150 ₽
Административное право
Судья не вынес частное определение Могу ли я упомянуть это в апелляционной жалобе?
Административное правонарушение. Что делать при таких недостатках в действиях судьи? Мировой суд привлек нарушителя по ст. 5.35.1 КоАП за неуплату алиментов. При этом, из материалов дела однозначно следует, что нарушитель подлежал привлечению уже к уголовной ответственности, поскольку после предыдущего административного привлечения он никак не изменил поведения, и ни в одном месяце не внёс полную сумму.алимеетов. Что составляет неуплату. Приставы при таких обстоятельствах были обязаны самостоятельно возбудить уголовное дело, поскольку в их непосредственном доступе были все доказательства задолженности - что и является доказательством преступления Но приставы бездействовали, более того, на мои неоднократные заявления о возбуждении уголовного дела отвечали "А он пенсионер, мы таких никак не можем привлекать к УО" Пока шли эти незаконные отказы, на сегодня уже истек годичный срок для привлечения его к УО. Но налицо должностная халатность приставов. Судья не вынес частное определение Могу ли я упомянуть это в апелляционной жалобе? Могу ли я уже после вынесения решения обратиться с заявлением о вынесении частного определения по факту халатности приставов? Если судья откпд4т, могу ли я обжаловать отказ в вынесении частного определения!
, вопрос №4848012, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 06.02.2026