Увольнение при ликвидации фирмы после выхода из декрета: права работника

Добрый день.

То, что вам говорят, мягко говоря, не соответствует действительности. Ваши работодатели либо заблуждаются, либо сознательно вводят вас в заблуждение, чтобы сэкономить деньги и избежать положенных по закону выплат… либо по сокращению, либо ликвидации..

Пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ. Это единственное законное основание для вашего увольнения — «ликвидация организации». Именно эта запись должна быть в вашей трудовой книжке. Работодатель не вправе уволить вас «за прогул» или ждать от вас заявления «по собственному желанию».

Перевод в другую фирму — это ваше право, а не обязанность. Предложение перейти в другую компанию — это не забота о вас, а способ избежать ликвидационных выплат...

напишите в чат ИНН организации — посмотрю ее состояние..