Имеет ли право сотрудник на рабочем месте тайно записывать разговоры сотрудников?

С точки зрения законодательства РФ:

1. Тайная запись чужих разговоров (где сотрудник не является участником) — незаконна.
Это нарушает:

ст. 23 Конституции РФ — право на неприкосновенность частной жизни;
ст. 137 УК РФ — незаконное собирание сведений о частной жизни без согласия лица.

2. Запись собственного разговора (если сотрудник сам участвует) — формально допустима,
но:

распространение записи без согласия других участников может нарушать
ст. 152.1 и 152.2 ГК РФ (защита частной жизни, изображения и голоса);
использование записи с целью опорочить — может повлечь ответственность.

3. Использование записи для дискредитации сотрудников:

возможна гражданская ответственность по ст. 152 ГК РФ (защита чести, достоинства и деловой репутации);
при распространении заведомо ложных сведений — ст. 128.1 УК РФ (клевета).

4. Работодатель или сотрудник не вправе вести скрытую аудиозапись на рабочем месте без уведомления — это также нарушает трудовое законодательство и право на частную жизнь.

Вывод:

Тайная запись разговоров коллег незаконна.

 Запись собственного разговора возможна, но использовать и распространять её для «опорочивания» нельзя — это влечёт ответственность.