Здравствуйте. С 5 по 9 января оформила ежегодный оплачиваемый отпуск. С 12 января по 6 февраля оформила отпуск за свой счёт. 12 января по 30 января попала в больницу на дневной стационар. Работодатель говорит, что выплаты больничного мне не положены. Правда ли это, или меня обманывают и все таки я должна получить оплату за период больничного?
Здравствуйте Полина!
На основе предоставленных вами данных хронология событий выглядит следующим образом:
05.01 – 09.01: Ежегодный оплачиваемый отпуск.
12.01 – 06.02: Отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»).
12.01 – 30.01: Период временной нетрудоспособности (нахождение в дневном стационаре).
Ключевой юридический факт заключается в том, что ваша болезнь полностью совпала с периодом отпуска без сохранения заработной платы.
К сожалению, в данной ситуации ваш работодатель прав. Согласно действующему законодательству РФ, пособие по временной нетрудоспособности за указанный период не назначается и не выплачивается.
Нормативное обоснование:
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: Согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 указанного закона, пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.
Порядок формирования листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н): Листок нетрудоспособности не должен выдаваться (формироваться) в период отпуска без сохранения заработной платы. Если болезнь продолжается после окончания такого отпуска, листок формируется со дня, когда работник должен был приступить к работе.
Разграничение с ежегодным оплачиваемым отпуском:
Важно понимать разницу, установленную ст. 124 ТК РФ.
Если бы вы заболели в период с 5 по 9 января (ежегодный оплачиваемый отпуск), то согласно ст. 124 ТК РФ, отпуск должен был быть продлен или перенесен, а больничный — оплачен в полном объеме.
Однако для отпуска «за свой счет» (ст. 128 ТК РФ) такие правила не действуют. Отпуск без сохранения зарплаты не продлевается на дни болезни, и эти дни не оплачиваются.
Здравствуйте, Полина!
Больничный не оплачивается, если работник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы.
Раз нет дохода, то нет и страховых взносов на обязательное соцстрахование в связи с болезнью, и нет оснований оплачивать больничный в отпуске за свой счёт.
Если мой ответ оказался полезным для Вас, оставьте положительный отзыв, нажав на "+".
Если остались вопросы или нужна помощь в составлении документов, могу оказать развернутую детальную платную консультацию, пишите мне в личный чат.
Также можете «Отблагодарить юриста» по ссылке в личном профиле.
