Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно узнать, сколько дней мне положено отпуска, и имеют ли право его сокращать?
Здравствуйте! Я инструктор по физической культуре. В августе 2025 г. я уволилась из садика, а 18 сентября 2025 г. снова устроилась обратно. Отпуск у нас 64 дня. С 1 июня 2026г. я должна идти в отпуск. Руководство говорит, что отпуск у меня будет неполный из-за того, что я увольнялась. Я спросила, сколько дней будет отпуск, мне сказали: "Мы ещё не посчитали". Как можно узнать, сколько дней мне положено отпуска, и имеют ли право его сокращать?
Доступное количество дней ежегодного отпуска определяют исходя из «заработанных» дней за время работы минус уже использованный отпуск.
При расторжении трудового договора работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, либо у работника удерживается «стоимость» дней отпуска, использованных «авансом». Таким образом, при увольнении Вы обнулили свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
С даты повторного трудоустройства начисление доступных вам дней отпуска началось заново. Практически это означает, что каждый отработанный вами день дает право на определенное количество дней отпуска. Чем больше вы отработали — тем длиннее доступный вам отпуск.
Работодатель вправе не предоставлять вам отпуск в течении первых 6 месяцев работы.
Таким образом, так как а 1 июня 2026 года вы отработаете менее полного года (12 месяцев), то и доступный вам отпуск будет меньше 100%. Это не является сокращением отпуска. Рассчитать точное количество дней может сотрудник, отвечающий за кадровой учет. Оаботодатель по письменному заявлению работника в течение трех рабочих дней обязан выдать копии документов, связанных с работой. Полагаю, сюда можно отнести и доступное количество дней отпуска на интересующую Вас дату