Доброе утро я я инвайт 3 группы мне имеют право дать отработку

Здравствуйте, Тимур!

Специальных правил для расторжения трудовых договоров с сотрудниками-инвалидами законодательство не предусматривает. Увольнение инвалида 3 группы, так же, как и инвалида другой группы, производится по общим правилам, определенным ТК. C сотрудником данной категории можно расторгнуть трудовой договор по инициативе самого работника или по соглашению сторон. Кроме этого, трудовые отношения можно прекратить: по инициативе работодателя; при отказе сотрудника от продолжения работы, если меняются условия; по обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон. Но при определённых условиях, увольнение инвалида 3 группы практически невозможно. Дело в том, что некоторые категории работников защищены от увольнения. Например, если работник в одиночку воспитывает ребёнка в возрасте до 14 лет, его нельзя уволить по сокращению или из-за несоответствия занимаемой должности по результатам аттестации. В целом же права инвалида 3 группы при увольнении такие же, как и у других категорий сотрудников./ www.kdelo.ru/art/385653-uvolnenie-invalida-3-gruppy-19-m11/