Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Подскажите, обязан ли преподаватель детской художественной школы проходить курс "Обучение безопасным

Здравствуйте!

Подскажите, обязан ли преподаватель детской художественной школы проходить курс "Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (Б)"?

И если да, то оплачивается ли работодателем время, потраченное на прохождение курса и сдачу экзамена? На какой закон ссылаться, если работодатель говорит, что он не обязан за это платить, так как я не буду в эти часы за работой?

Спасибо.

Показать полностью

01 февраля, 23:24, Дзерасса, г. Москва

Елена Антропова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Преподаватель художественной школы обязан проходить обучение по программе «Б», если на его рабочем месте выявлены вредные факторы или риски. Время обучения и экзамена подлежит оплате работодателем. Если работодатель отказывается оплачивать это время, используйте следующие нормы:
ст. 214 ТК РФ: Работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам работ за свой счет.
ст. 219 ТК РФ: Работник имеет право на обучение по охране труда за счет средств работодателя с сохранением места работы и среднего заработка на время обучения.
Постановление Правительства РФ № 2464 (п. 65): Прямо указывает, что обучение требованиям охраны труда проводится с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
ст. 187 ТК РФ: При направлении работника на профессиональное обучение с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя заработная плата.

01 февраля, 23:38

Елена Антропова

Юрист, г. Москва

Согласно Правилам обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ № 2464), работодатель может освободить офисных сотрудников от обучения по программе «Б», если соблюдены три условия:
1) Они работают исключительно с ПЭВМ и другой офисной техникой.
2) На их рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда установлены оптимальные или допустимые условия труда.
3) Освобождение зафиксировано в локальном нормативном акте организации (приказе или перечне должностей).

01 февраля, 23:44

Дзерасса

Клиент, г. Москва

Спасибо большое! То есть отправка на прохождение курса все равно остается на усмотрение работодателя, даже если в трудовом договоре указано, что «Условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются оптимальными»?

02 февраля, 09:45

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Обязан ли я отправлять по почте кредитору второй экземпляр возражения при подаче возражения?

Здравствуйте! Ранее, когда относил возражение на исполнение судебного приказа в мировой суд, мне там сказали что мне нужно написать два одинаковых возражения, один им оставить, а второй отправить по почте кредитору и принести им трек номер этого письма. Мне сказали что только так можно подать возражение. Скажите пожалуйста, так ли это? Обязан ли я отправлять по почте кредитору второй экземпляр возражения при подаче возражения?

09 февраля, 15:30, вопрос №4851576, Насиров Ильсур, г. Давлеканово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Хочу приватизировать обязана ли выделять детям доли?

Добрый день. Получила жилье как сирота 4 года назад, дети не прописаны в квартире . Хочу приватизировать обязана ли выделять детям доли ?

08 февраля, 14:04, вопрос №4850476, Снежана, г. Энгельс

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Если в договоре написано, что квартирант оплачивает все квитанции, то обязан ли квартирант оплачивать капремонт и жилищные?

Здравствуйте. Если в договоре написано, что квартирант оплачивает все квитанции, то обязан ли квартирант оплачивать капремонт и жилищные?

08 февраля, 12:10, вопрос №4850380, Язгуль, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Обязаны ли они направить запрос?

Добрый день! У меня имеются периоды неподтвержденного стажа( нет записи в трудовой книжке) в Таджикистане( 1987-1989 г.г.) В СФР мне на мое предложение направить запрос в соответствующую организацию в Таджикистане мне ответили, что запросов они более не отправляют, сославшись на какое-то новое постановление от 26.01.2026 г.( коего мне обнаружить в интернете не удалось). На мой вопрос:" Могу ли я в частном порядке попытаться решить этот вопрос?", также был дан отрицательный ответ. Т. е. мне объяснили, что попытаться Вы, конечно, можете, но вряд ли эти справки будут учтены. Правомерны ли в данной ситуации действия СФР( регион Лен. обл.)? И каким образом действовать дальше? В середине марта нужно подавать документы на пенсию. Я намеревалась получить от СФР исходные номера запросов с тем, чтобы далее через фонд Таджикистана самостоятельно решить свой вопрос( есть знакомые, которые могут заняться этим на месте( в Таджикистане), но данных запросов нет, поскольку нет и самих запросов. Законно ли вообще такое поведение сотрудников СФР? Обязаны ли они направить запрос?

08 февраля, 10:14, вопрос №4850350, Наталья, г. Кириши

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

589 ₽

Вопрос решен

Все

Я контрактник армии рф иностранецбелорус обязан ли я в обязательном

Я контрактник армии рф иностранец(белорус) обязан ли я в обязательном порядке получить паспорт РФ либо нет? Могу ли я пойти в положенный мне отпуск с паспортом Беларуси ,не отпускают говорят что в обязательном порядке нужно получить паспорт РФ потом только пойду в отпуск ,законно ли это?

07 февраля, 19:42, вопрос №4850046, Алексей, с. Луганск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.