Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В договоре указано, что в эти пять лет входят статьи 106 и 107 ТК РФ, в которых указан пункт "отпуск" (какой именно- не написано)
Почему при выплате впервые трудоустроевшемуся медицинскому работнику в договоре указано условие отработать по профессии, не меняя место работы, в течение 5 лет. В договоре указано, что в эти пять лет входят статьи 106 и 107 ТК РФ, в которых указан пункт «отпуск» (какой именно- не написано). Я нахожусь в декретном отпуске 5-й год (со вторым ребёнком). В МИАЦ Калининградской области сказали, что отпуск по уходу за ребёнком не учитывается в срок отработки. В договоре это не прописано. Я хотела уволиться в связи с переездом в другой город и устроиться на работу соответственно в нем. Но вопрос стоит с этой выплатой, не могу уволитьс, просят тогда выплату вернуть, а я не понимаю, почему, так как общий трудовой стаж у меня более 5 лет, пенсионный стаж 4 года 4 месяца.
Здравствуйте.
Действия МИАЦ законны, так как период нахождения в отпуске по уходу за ребенком обычно не засчитывается в срок обязательной пятилетней отработки по программам социальной поддержки медицинских работников. Ссылки в вашем договоре на статьи 106 и 107 ТК РФ относятся к видам времени отдыха (перерывы, выходные, ежегодные оплачиваемые отпуска), в то время как отпуск по уходу за ребенком является целевым социальным отпуском и регулируется статьей 256 ТК РФ.
'Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)' (ТК РФ, ст. 256).
Здравствуйте!
Отпуск по уходу за ребенком является особым видом отпусков, которые не относятся к видам отпусков, отнесенных статьей 107 ТК РФ к видам времени отдыха.