Я мать ребёнка- инвалида, в официальном разводе с отцом ребёнка, но вышла замуж, нынешний муж подписал контракт на сво, могут ли меня уволить, так я теперь не одинокая мать, а замужем?

Добрый вечер.

В вашей ситуации, мать-инвалид, разведавшаяся с отцом ребенка, вышедшая замуж снова, не может быть уволена по статье, так как законодательство Российской Федерации не запрещает развод супругов, имеющих ребенка с инвалидностью. Однако, учитывая особенности, связанные с алиментами и расходами на ребенка, суд может учесть их в процессе развода.

это краткий ответ на Ваш вопрос. с Уважением Евгений Иванович

Здравствуйте, Марина! 
Нет, замужество само по себе не лишает вас статуса одинокой матери в контексте трудовых гарантий по ст. 261 ТК РФ, если вы фактически единственная, кто воспитывает ребенка-инвалида без участия биологического отца. Защита от увольнения по инициативе работодателя (включая сокращение) сохраняется для одинокой матери ребенка-инвалида до 18 лет, независимо от нового брака, поскольку отчим не становится автоматически родителем без усыновления. Контракт мужа на СВО не меняет вашего статуса, так как ключевым является отсутствие участия отца ребенка, а не наличие отчима.

Новый брак не лишает вас гарантий как мать ребёнка-инвалида. Защита от увольнения сохраняется независимо от того, замужем вы или нет — важен статус родителя, воспитывающего ребёнка-инвалида. Уволить вас без веских оснований нельзя.

Могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)