Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, какие нужно документы собрать дляэ увольнения с СВО по семейным обстоятельствам, брат умер, ухаживать за матерью некому, плохо очень видит и без помощи передвигаться не может
Здравствуйте, какие нужно документы собрать дляэ увольнения с СВО по семейным обстоятельствам, брат умер, ухаживать за матерью некому, плохо очень видит и без помощи передвигаться не может. Заранее спасибо
Здравствуйте, Александр!
Военнослужащий имеет право на досрочное увольнение в связи с необходимостью ухода за матерью или иным близким родственником, если последний нуждается в постоянной посторонней помощи. Для этого необходимо подать рапорт об увольнении с подробным изложением сложившихся семейных обстоятельств и ссылкой на соответствующую норму закона. К рапорту нужно приложить комплект документов, включая медицинское заключение и справку о семейных обстоятельствах. Окончательное решение об увольнении принимает вышестоящее командование на основе заключения аттестационной комиссии части.
Формальное окончание срока контракта не даёт права на увольнение. На данный момент увольнение возможно лишь по строго ограниченным основаниям, таким как достижение предельного возраста пребывания на военной службе, признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по здоровью, вступление в законную силу обвинительного приговора суда или другие исключительные случаи, определённые федеральным законом.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
По семейным обстоятельствам военнослужащий может быть уволен с военной службы. К таким обстоятельствам относятся необходимость постоянного ухода за близкими родственниками, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением медико-социальной экспертизы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать этих граждан.
Пункт 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» допускает увольнение с военной службы досрочно при наличии определённых обстоятельств, к которым, в частности, отнесены семейные обстоятельства. К ним, в частности, относится необходимость ухода за ребёнком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребёнка.
Юрист помог вам?
Вы можете отблагодарить его прямо сейчас перейдя в профиль! https://pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4350272/
Вам несложно — юристу приятно!
«Благодарен вам буду за пару минут, напишите отзыв!» Спасибо!
Для увольнения с военной службы в рамках СВО по семейным обстоятельствам (необходимость ухода за матерью в связи со смертью брата) требуется подать рапорт командиру с пакетом подтверждающих документов. Основание — подп. «в» п. 3 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Необходимые документы
Соберите и приложите к рапорту следующие бумаги (оригиналы + копии):
Медицинские подтверждения нуждаемости матери в уходе: заключение медико-социальной экспертизы (МСЭ) о группе инвалидности или нуждаемости в постоянном уходе (из федерального медучреждения), справки ЛПУ/выписки о плохом зрении и невозможности передвигаться самостоятельно.
Документы о смерти брата: свидетельство о смерти.
Документы о родстве: свидетельства о рождении (ваше, брата и матери), подтверждающие, что вы — сын и единственный способный ухаживать.
Справки об отсутствии других ухаживающих: из органов соцзащиты, МВД (о составе семьи), подтверждающие совместное проживание и отсутствие иных обязанных лиц (братьев, сестер, супруга и т.д.).
Дополнительно: банковские реквизиты для расчетов, обходной лист, документы по НИС/жилью (если есть).
Александр, здравствуйте.
Для увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам существует четко регламентированная процедура. Важно, что в период мобилизации, указанная вами причина не является безусловным основанием к увольнению. Однако, согласно Указа Президента РФ от 03.08.2023 № 580 (ДСП) такая возможность существует на усмотрение соответствующего командира после рассмотрения документов на аттестационной комиссии.
Возможный вариант увольнения:
Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам предусмотрено пп. «в» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» .
· Условие: необходимость постоянного ухода за матерью (отцом), которая по состоянию здоровья (по заключению медико-социальной экспертизы) нуждается в постоянном постороннем уходе, при отсутствии других лиц, обязанных по закону её содержать.
Документы, которые необходимо собрать
Для рапорта об увольнении по уходу за матерью потребуется подтверждающий пакет документов. Вот что вам нужно подготовить:
Документы, подтверждающие состояние матери
· Заключение медико-социальной экспертизы (МСЭ) о том, что мать нуждается в постоянном постороннем уходе (это заключение выдается не врачем, не поликлиникой и не больницей. Оно оформляется в таком же порядке как и инвалидность).
· Медицинские справки и выписки, подтверждающие её состояние (плохое зрение, ограничение подвижности).
Документы, подтверждающие родство и вашу обязанность по уходу
· Свидетельство о рождении (ваше, для подтверждения родства с матерью).
· Документы, подтверждающие отсутствие других лиц, обязанных ухаживать: свидетельства о смерти других родственников, справки об их инвалидности, решения суда о признании безвестно отсутствующими или иные доказательства.
· Справка о составе семьи матери по месту жительства.
Документы, связанные со смертью брата (как дополнительное обстоятельство)
1. Подготовка рапорта. Напишите рапорт на имя командира воинской части в произвольной форме. В нём укажите:
· Ваши ФИО, звание, должность.
· Суть просьбы — увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам.
· Подробное описание причин: необходимость постоянного ухода за матерью-инвалидом, которая осталась без помощи в связи со смертью брата.
· Ссылку на норму закона (подп. «в» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).
· Перечень прилагаемых документов.
· Дату и подпись.
2. Подача рапорта с приложениями. Подайте рапорт через канцелярию своей части (лучше направить заказным письмом) убедившись, что на вашем экземпляре проставлен входящий номер.
3. Ожидание решения. Командир части рассматривает рапорт и принимает решение на рассмотрение на аттестационной комиссии.
Если решение будет положительным, то документы направляются по команде должностному лицу, имеющему полномочия по вашему увольнению. Но к сожалению решение не всегда может быть положительным, даже при наличии всех подтверждающих документов.
С уважением, Дмитрий Кибалин.