Здравствуйте, работал натракторе, убирал снег, как наёмный рабочий без договора, повредил рядом стоящий авто, что в таком случае мне делать? И кто должен возмещсть ущерб, работадатель или я?
Сергей, добрый день!
Спасибо за ваш вопрос. Ситуация, в которую вы попали, достаточно распространённая, и при правильных действиях ваши риски можно существенно снизить. Ниже даю правовую оценку и пошаговые рекомендации.
Повреждение автомобиля произошло при выполнении вами работ по уборке снега на тракторе. Трактор в силу закона признаётся источником повышенной опасности.
В соответствии со статьёй 1079 ГК РФ, вред, причинённый источником повышенной опасности, возмещает его владелец, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.
Ключевые моменты вашей ситуации:
Даже при отсутствии письменного договора ваши отношения с работодателем могут быть признаны фактическими трудовыми (ст. 16, 67 ТК РФ), если:
вы выполняли работу по его заданию;
использовали предоставленную им технику;
подчинялись его указаниям;
получали оплату за работу.
Если трактор принадлежал работодателю (или он им распоряжался), то именно работодатель считается владельцем источника повышенной опасности и обязан возмещать ущерб третьему лицу (владельцу автомобиля).
В таком случае:
пострадавший вправе требовать возмещения с работодателя, а не с вас;
работодатель, возместив ущерб, может предъявить к вам регрессное требование (ст. 1081 ГК РФ), но:
только при наличии вашей вины;
и, как правило, в пределах ограниченной материальной ответственности, а не всей суммы.
Личная ответственность полностью ложится на вас только если будет доказано, что:
вы самовольно использовали технику;
действовали не по заданию работодателя;
либо трактор принадлежит лично вам.
Если вы работали по заданию работодателя и на его тракторе, ущерб обязан возмещать работодатель как владелец источника повышенной опасности.
Требовать компенсацию напрямую с вас потерпевший не вправе, при условии подтверждения фактических трудовых отношений.
Работодатель может попытаться переложить ответственность на вас — такие требования подлежат проверке и оспариванию.
Рекомендую:
зафиксировать, что вы выполняли работу по поручению работодателя (переписка, свидетели, переводы денег, записи звонков);
не признавать вину и не подписывать расписки о возмещении ущерба;
сообщить потерпевшему данные работодателя;
при необходимости — заявить о фактических трудовых отношениях.
Если ответ оказался полезным, прошу вас оставить отзыв — это действительно помогает другим людям в похожих ситуациях.
Благодарности принимаю здесь:
pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4362307/
С уважением,
Рафаэль Фанисович
