Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увеличение рабочего времени?
По трудовому договору от17 мая 2021 года я принята на работу по должности учитель--дефектолог ГБУ ДО "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", структурное подразделение Центральная психолого-медико-педагогическая комиссия.по трудовому договору продолжительность рабочего времени- 20 недельных часов за ставку рабочего времени. Сегодня мне вручили уведомление об изменении условий, по которому продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в неделю.Правомерно ли увеличение рабочего времени? Мои действия? Нормативное обоснование.
- уведомление.jpg
Здравствуйте. В соответствии со ст. 74 ТК РФ может в случае изменения организационных или технологических условий труда (изменения в технологиях рабочего процесса, техники, реорганизации и т.д.) может в одностороннем порядке. Эти изменения должны произойти не ранее, чем через 2 месяца после уведомления работника, т.е Вас. В общем, произвольно, он этого делать не имеет права. Должна быть причина.
Увеличение часов с 20 до 36 без вашего согласия неправомерно. Норма для дефектолога — 20 часов за ставку. Такое изменение требует вашего письменного согласия или веских оснований со стороны работодателя.
Не подписывайте дополнительное соглашение. Направьте письменный отказ и сохраните уведомление.
Могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)