Буквально через день узнаю от начальника, что характеристика отправилась в ПНД, в обход меня

Отправили в ПНД внепланово на психиатрическое освидетельствование, всё прошло хорошо, разрешение (заключение) выдали. НО, в процессе психиатру понадобилась характеристика с места работы, характеристику на работе мне пообещали сделать. Буквально через день узнаю от начальника, что характеристика отправилась в ПНД, в обход меня. Иду в ПНД, уже на приёме прочитал текст (сфоткать не успел), там было написано всё в негативном ключе, мало того сорвал бумаги со стенда, так ещё и спорю (часто) с начальством и сексуально домогаюсь женщин. По приходу на работу я грубо говоря молча отдал начальнице кадров заключение и пошёл работать. Ни у кого не спрашивал про сексуальные домогательства. Вопрос, стоит ли спорить (устно\письменно\жалобами) с работодателем за нормальную характеристику? Ни один конфликт никак не зафиксирован, кроме срыва листов. А за домогательства и вовсе по другому должны работать, даже если когда-то что-то сказал это должно быть хотя бы подтверждено + много должно быть эпизодов "попыток", а не разово. Ну и препирания с начальством тоже весьма спорны, при условии, что я работаю молча 90+процентов времени.