Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, 23.01 ( пятница) отпросилась у своего непосредственного руководителя с работы по состоянию
Добрый день, 23.01 ( пятница) отпросилась у своего непосредственного руководителя с работы по состоянию здоровья и он отпустил
27.01( вторник), заместитель директора нашей службы сказал написать отпуск без сохранения я написала, но он его не подписывает , хочет уволить за прогул.
Прогул согласно ст. 81 ТК РФ — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или более 4 часов подряд в течение рабочего дня. Увольнение за прогул возможно только при соблюдении определённой процедуры и при отсутствии уважительных причин отсутствия.
Заместитель директора не может односторонне изменить условия вашего отсутствия. Если вы уже были отпущены руководителем, требование написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты задним числом может быть необоснованным.
С уважением, Александр.
Устное разрешение руководителя — это ваше доказательство отсутствия прогула. Требуйте оформить отсутствие приказом задним числом. Без письменного отказа в отпуске увольнение будет незаконным. Соберите переписку, показания коллег — это защитит вас.
Могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)