Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я выйти к другому работодателю на полный рабочий день, оформление по ТК РФ, при этом сохранить место и отпуск по уходу за ребенком на основном месте работы
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку на данный момент 1 год и 10 месяцев. Никаких выплат я не получаю, ни от работодателя, ни от государства. Могу ли я выйти к другому работодателю на полный рабочий день, оформление по ТК РФ, при этом сохранить место и отпуск по уходу за ребенком на основном месте работы. Или мой декрет прервётся, если я выйду на полный день в другое место.
Да, вы можете выйти к другому работодателю на полный рабочий день, сохранив место работы и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на основном месте (ст. 256 ТК РФ). Ваш декрет не прервется, так как работа в другом месте считается внешним совместительством, а за вами остается право на отпуск у первого работодателя, даже если ребенку уже более 1,5 лет.