Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос каким образом должен быть предоставлен обед в рабочее время, должен ли он оплачиваться, так как у меня
Здравствуйте, я врач стационара работаю в анестезиологии и реанимции, по трудовому кодексу раьочая неделясоставляет 39 часов. то есть 1 смена в пятидневке, так как работаю в день составляет 7 часов 48 минут. Уйти с места работы на законный перерыв не предоставляется возмодным. Вопрос каким образом должен быть предоставлен обед в рабочее время, должен ли он оплачиваться, так как у меня непрерывная работа, и в связи с предоставлением обеда в рабочее время должен ли увеличиваться мой рабочий день?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
По соглашению сторон к трудовому договору, при выполнении трудовых обязанностей непрерывно в течении рабочего времени дня, перерыв для приёма пищи устанавливается, работодатель должен обеспечить возможность приёма пищи в течение рабочего времени.
Обеденный перерыв не входит в рабочее время и не оплачивается, Ваше право на распоряжение данным временем по вашему усмотрению.
Также, если работник исполняет свои трудовые обязанности на рабочем месте в обеденный перерыв по личной инициативе работника по собственной инициативе работник выполняет свои трудовые обязанности. В сложившейся ситуации у работодателя не возникает юридических оснований по оплате часов нахождения на рабочем месте работника в обеденный перерыв, обеденные перерывы не входят в рабочее время и не подлежат оплате.
За защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня