Весь эстонский стаж, учебу и рождение детей откинули и отказали в назначении пенсии

Здравствуйте, Елена!

Согласно ст. 5 Договора между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (Таллин, 14 июля 2011 г.) (далее — Договор):

1. При назначении пенсии в соответствии с настоящим Договором учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших РСФСР и ЭССР.

Подсчет и подтверждение пенсионного стажа осуществляются согласно законодательству той стороны, которая назначает пенсию.

Согласно ст. 11 Фз-400 «О страховых пенсиях», периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 ФЗ-400, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

 Согласно той же ст. 5 Договора, если право на назначение пенсии согласно законодательству одной Договаривающейся Стороны возникает без учета пенсионного стажа, приобретенного согласно законодательству другой Договаривающейся Стороны, то соответствующая Договаривающаяся Сторона (т.е. в даном случае — Россия) назначает пенсию только за пенсионный стаж, учитываемый на основании своего законодательства.

Стажа у Вас хватает, не хватает пенсионных балов.

Законно ли это?

Отказ может быть законным. Тем не менее надо смотреть отказ СФР, на чем они основывают.

Что можно сделать?

 Надо изучить отказ, нормы права, на которые ссылается СФР и тогда решать вопрос — стоит ли подавать в суд, на учет стажа и баллов  на пенсию в РФ.

Обращайтесь ко мне в личный чат pravoved.ru/lawyer/1213967/, будем разбираться.

Здравствуйте Елена.

Соответствующие положения определены согласно   Договору между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке-https://docs.cntd.ru/document/902296639

Из статьи  5 2пенсии"  Договора следует:

1. При назначении пенсии в соответствии с настоящим Договором учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших РСФСР и ЭССР.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

На основании предоставленной информации, отказ российского пенсионного органа, вероятнее всего, является законным. Однако это не означает, что вы теряете право на пенсию за этот период — его нужно реализовать через Эстонию.

Причины отказа: принцип пропорциональности

Между Россией и Эстонией действует Договор о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 2011 года. Его ключевой принцип — пропорциональность:

· Россия назначает и выплачивает пенсию только за стаж, приобретенный на территории России (РСФСР/РФ).
· Эстония назначает и выплачивает пенсию только за стаж, приобретенный на своей территории (ЭССР/ЭР).
· Стаж не суммируется между странами для назначения пенсии в одной из них.

Ваш стаж в Эстонии (1982-1991) и связанные с ним нестраховые периоды (уход за детьми) не могут быть учтены при расчете российской пенсии. Поэтому ПФР правомерно рассматривает только ваш 20-летний российский стаж.

️ Что делать: план действий

Вам нужно действовать по двум направлениям: в России и в Эстонии.

1. В России: Уточнить расчет и обжаловать (при необходимости)

· Запросите детальное письменное обоснование отказа из Социального фонда России (СФР). В нем должны быть указаны конкретные нормы закона.
· Проверьте расчет именно российского стажа и баллов. Если обнаружены ошибки (например, не учтены некоторые периоды работы в РФ), их можно оспорить через вышестоящее руководство СФР или в суде.

2. В Эстонии: Оформить пенсию за эстонский стаж (основной шаг)
Вам следует обратиться за назначением отдельной пенсии от Эстонии. Для этого вам нужно подать заявление в Департамент социального страхования Эстонии.

· Какие периоды могут войти в эстонский стаж:
  · Работа в ЭССР с 1982 по 1991 год.
  · Уход за каждым ребенком до достижения им 3-летнего возраста (если вы были тем родителем, который осуществлял уход).
  · Воспитание ребенка (период до 8 лет, может дать дополнительные права).
  · Учеба на стационаре в профессиональных или высших учебных заведениях.
· Важное условие: Для включения в стаж работы и учебы на территории бывшего СССР (до 31.12.1990) необходимо иметь не менее 15 лет пенсионного стажа, приобретенного уже в Эстонии. Ваш стаж (1982-1991) составляет 9 лет, поэтому его зачет не гарантирован и требует индивидуальной проверки эстонскими органами.
· Какие документы понадобятся (оригиналы или нотариально заверенные копии):
  · Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
  · Трудовая книжка или архивные справки, подтверждающие работу в Эстонии.
  · Свидетельства о рождении детей.
  · Дипломы об образовании, полученном в Эстонии.
  · Реквизиты банковского счета для перечисления пенсии.

Важный нюанс по детям: В Эстонии право на включение периода ухода за ребенком в пенсионный стаж имеет только один из родителей. Если ваш супруг(а) также будет претендовать на эстонскую пенсию, вам необходимо будет договориться и оформить письменное согласие о том, кому зачтут этот период.

ИТОГ

1. Отказ в России основан на международном договоре и, скорее всего, законен. Российская пенсия будет рассчитана только из вашего 20-летнего стажа в РФ.
2. Главное решение — оформить эстонскую пенсию за стаж 1982-1991 гг. и периоды ухода за детьми.
3. Начните со сбора документов и обращения в Департамент социального страхования Эстонии (можно через их сайт или по электронной почте).

Рекомендую сначала получить официальный отказ с формулировками из российского СФР, а затем, собрав все документы по Эстонии, обратиться за консультацией в Департамент соцстрахования Эстонии (инфотелефон 16106, для звонков из-за рубежа +372 6121 360).