Будет ли летом отпуск как у всех учителей 56 дней?

Здравствуйте, Мария!

Да, после выхода из отпуска по уходу за ребёнком в апреле 2026 года вы сохраните право на ежегодный удлиненный отпуск как учитель. Его продолжительность (42 или 56 календарных дней) зависит от вашей должности и типа образовательной организации. 

Продолжительность отпуска

Согласно постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 №415, которое действует с 1 сентября 2024 года, продолжительность ежегодного основного удлиненного отпуска составляет:

— 42 дня — для педагогов и руководителей, в том числе для тех, кто работает в детских садах и организациях дополнительного образования. 
— 56 дней — для педагогических работников, которые трудятся с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья или лицами, нуждающимися в длительном лечении. 

Таким образом, если ваша должность и условия работы подпадают под категорию, предусматривающую 56 дней отпуска, вы сможете его получить.

Условия предоставления

Ежегодный отпуск предоставляется после того, как вы завершите отпуск по уходу за ребёнком. Одновременное нахождение в двух видах отпуска (например, в отпуске по уходу за ребёнком и ежегодном оплачиваемом) не допускается, так как в период декретного отпуска выплачивается пособие, которое несовместимо с отпускными. 

После использования ежегодного отпуска вы вправе снова оформить отпуск по уходу за ребёнком. 

График отпусков

Предоставление отпуска регулируется графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. Изменить период предоставления и длительность отпуска, предусмотренного графиком, можно только по соглашению сторон. 

Если вы планируете выйти на работу в апреле 2026 года, то право на отпуск возникнет после того, как истечёт 12 месяцев рабочего года, который начинается с даты приёма на работу (в вашем случае — с 02.09.2024). При этом время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в стаж, дающий право на отпуск, не включается. 

Дополнительные нюансы
— Удлиненный отпуск предоставляется в порядке, аналогичном ежегодному основному оплачиваемому отпуску, включая правила переноса, разделения на части, отзыва и замены денежной компенсацией. 
— В некоторых случаях педагогам могут предоставляться дополнительные отпуска (например, за ненормированный день, за вредные и опасные условия труда и т. д.). 

Для уточнения деталей (например, конкретного графика отпусков в вашей организации) рекомендуется обратиться к работодателю или в отдел кадров.

Юрист помог вам?

Вы можете отблагодарить его прямо сейчас перейдя в  профиль! https://pravoved.ru/lawyer/435...

Вам несложно — юристу приятно! 

«Благодарю за отзыв!»