8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Часто на больничном

Добрый день! Как поступить если работник моего отдела каждый месяц уходит на больничный, либо с ребёнком, либо сама. Например с апреля месяца ушла на больничный, не выходя с больничного начался отпуск по графику, затем опять больничный, отпуск при этом продлился, затем больничный с ребёнком, не выходя на работу, не проработав ни дня, началась вторая половина отпуска и до настоящего момента сотрудника нет. В коллективе неблагоприятная обстановка, так как все понимают что сотрудник делает это умышленно, потому что у него очень плохие отношения с руководством, из за того что сотрудник некомпетента во многих вопросах. Как в практике поступают с такими нечистыми людьми, из за которых весь отдел страдает?

Показать полностью
, Лариса Перевалова, г. Чита
Лев Бабаян
Лев Бабаян
Юридическая компания "Агентство юридического сопровождения "Прагматик"", г. Воронеж

Лариса!  

Если работник длительное время не работает в связи с тем, что часто болеет (скажем, месяцев четыре, пять), не обязательно болеет непрерывно долго, можно и с перерывами (три недели болеет, две или одну работает и т.д.), то, ориентируясь на ст. 88 ТК РФ, Вы вправе из медицинской организации, выдающей работнику листки нетрудоспособности, запросить сведения, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой
функции (может ли работник выполнять по состоянию здоровья свою работу, если нет, то попросите дать трудовую рекомендацию). При этом, работника нужно поставить в известность под роспись, о том, что подобный запрос направляется. Спрашивать письменного согласия не нужно. Если в полученном ответе будет содержаться информация, что работник может выполнять свою трудовую функцию, значит работа ему не противопоказана, но он сам, в силу состояния своего здоровья, не может ее выполнять. В этом случае Вы увольняете работника по с.83 ТК РФ с выплатой двухнедельного заработка. Если получите ответ, что работа противопоказана и рекомендована иная работа, то письменно предложите указанную работу. Если работник письменно откажется от предложенной работы или ее нет, а перевод необходим на срок менее 4-х месяцев, то Вы отстраняете работника от работы на указанный срок без оплаты, а если на срок более 4-х месяцев — то увольняете работника по ст. 77 с выплатой двухнедельного заработка. Ситуация опробована, прошла судебные инстанции, работник не восстановился на работе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
686 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Или я имею право для продления вызвать врача на дом?
Здравствуйие. Живу в Москве. Нахожусь на больничном листе с 12.03.24 по 18.03.24. Больничный лист открывала на дому. Завтра собираюсь продлять больничный лист, ибо еще болею. Могу ли я вызвать врача на дом для продления больничного листа , так как держится температура,нос болит,кружится голова? Или я должна выпить жаропонижающее и идти в поликлинику для продления? Просто в прошлый раз,когда из-за температуры вызвала врача на дом для продления больничного, мне позвонили аж 2 врача из поликлиники и ругались,мол на каком основании я на дом вызываю,если для продления обязана именно идти сама в поликлинику. И настаивали, чтобы я выпила Парацетамол и пошла в поликлинику сама для продления больняка. Законно ли это с их стороны? Или я имею право для продления вызвать врача на дом? Скажите,пожалуйста на основании каких законов я могу апеллировать им, что имею право вызвать врача для продления больничного на дом? Учитывая,что проживаю в Москве и у нас свой МЭР и свои законы возможно...Подскажите пожалуйста.
, вопрос №4048903, Элеонора, г. Москва
Трудовое право
Кратко о проблеме: Здравствуйте подскажите пожалуйста мне была перечислена выплата по больничному листу банк списал всю сумму в счёт погашения долга по кредиту
Анна . Кратко о проблеме: Здравствуйте подскажите пожалуйста мне была перечислена выплата по больничному листу банк списал всю сумму в счёт погашения долга по кредиту!!уверяя что их действия правомерны!!так ли это?и если нет подскажите как я могу вернуть выплату
, вопрос №4048789, анна, г. Москва
Медицинское право
Сижу на больничном по уходу за детьми, вышли с ними на масленичные гуляния, пришли поддержать на выступление
Сижу на больничном по уходу за детьми, вышли с ними на масленичные гуляния, пришли поддержать на выступление старшего сына, на что от своей заведующей получила смс такого характера:"Анечка, на будущее, ты нарушаешь больничный режим, посещая с больными детьми из-за которых не ходишь на работу, увеселительные мероприятия" Правда ли, что я нарушила больничный режим?
, вопрос №4048175, Анна, г. Бодайбо
Трудовое право
Нахожусь на больничном с четверга по понедельник на основной работе, во время больничного работаю в избирательной комиссии с пятницы по воскресенье, будет ли это нарушением
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как поступить в ситуации. Нахожусь на больничном с четверга по понедельник на основной работе, во время больничного работаю в избирательной комиссии с пятницы по воскресенье, будет ли это нарушением
, вопрос №4047410, Катя, г. Тамбов
Защита прав потребителей
Здравствуйте, у меня проблемы с памятью и я часто забываю оплатить часть товаров в продуктовом, меня никогда
Здравствуйте, у меня проблемы с памятью и я часто забываю оплатить часть товаров в продуктовом, меня никогда не останавливали и не задерживали, могут ли мои нарушения вылиться в большие проблемы или в случае задержания мне предъявят обвинения только за конкретный случай.
, вопрос №4046814, Клиент, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 23.06.2014