Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста
У меня запутанная ситуация в которой мне не раобратьс без вас!!!
Я пришел на новую работу 10.08.2012,через 11месяцев ели ели отбил свой законный отпуск,хотя мне его поставили намного позже по графику,но дело не в этом,отгуляв месяц в отпуске,вернулся на работу 10.08.2013 +- день..
Теперь мое начальство поставили мне отпуск на ноябрь 2014 ,скажите пожалуйста,могут ли они так по закону? Ведь что бы вновь уйти в отпуск мне нужно отработать почти 1.5 года,но ради чего?! Ради ЕЖЕГОДНОГО отпуска...
Помогите
Здравствуйте, Андрей.
Согласно ст. 124 ТК РФ, отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.