Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

256 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
256 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Подскажите пожалуйста

У меня запутанная ситуация в которой мне не раобратьс без вас!!!

Я пришел на новую работу 10.08.2012,через 11месяцев ели ели отбил свой законный отпуск,хотя мне его поставили намного позже по графику,но дело не в этом,отгуляв месяц в отпуске,вернулся на работу 10.08.2013 +- день..

Теперь мое начальство поставили мне отпуск на ноябрь 2014 ,скажите пожалуйста,могут ли они так по закону? Ведь что бы вновь уйти в отпуск мне нужно отработать почти 1.5 года,но ради чего?! Ради ЕЖЕГОДНОГО отпуска...

Помогите

23 Июня 2014, 09:54, вопрос №482432 Андрей, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 953 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Мышьяков Сергей
    Юрист, г. Великий Устюг
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Андрей.

    Согласно ст. 124 ТК РФ, отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

    В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

    23 Июня 2014, 10:07
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats