Здравствуйте, Павел!
Работа в новогодние праздники (2 дня) должна быть оплачена не менее чем в двойном размере, даже если в договоре указано, что оплата производится за счет премии. Работодатель обязан оплатить фактически отработанные часы не ниже двойной дневной или часовой ставки, учитывая стимулирующие выплаты (премии). Оплата работы в нерабочие праздничные дни в двойном размере предусмотрена статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
При несоблюдении Ваших прав обращайтесь ко мне в личный чат, помогу в устранении нарушений федерального законодательства.
Надеюсь, мой ответ был полезен для Вас! Буду благодарна за положительную оценку моего труда. При желании, можете оставить символическое вознаграждение в денежном эквиваленте.
Павел, Вы можете мне писать в личный чат в любое удобное для Вас время. Постараюсь ответить в кратчайшие сроки.