Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуй, подскажите пожалуйста… При графике 5/2 с 9: 00-18: 00 где так же предусмотрен ненормированный рабочий
Здравствуй, подскажите пожалуйста…
При графике 5/2 с 9:00-18:00 где так же предусмотрен ненормированный рабочий день и в основном работаем с 9:00 и до ночи, так же есть суточные дежурства раз в неделю (которые так же могут выпадать на выходные дни)
Так вот, если я работаю с понедельника по пятницу с 9:00 и до ночи плюс в какой-то из дней выхожу на суточное дежурство, сколько времени положено на отдых? После суток дают отдохнуть лишь то время как ты освободился а это часов в 10:00 утра и тебе на работу на следующий день уже в 9:00
Здравствуйте! В вашей ситуации с суточными дежурствами ключевой момент — междусменный отдых. Хотя ТК РФ прямо не устанавливает его минимальную продолжительность, по разъяснениям Роструда он должен быть не менее двойной длительности предыдущей смены (включая перерыв на обед).
Для суточного дежурства (24 часа) это значит не менее 48 часов отдыха подряд. Если вас освобождают в 10 утра, а на следующий день уже вызывают к 9:00 — это значительно меньше рекомендуемого, что может не соответствовать нормам охраны труда.
Также еженедельный отдых должен быть не менее 42 часов непрерывно (ст. 110 ТК РФ).
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
1. В какой сфере вы работаете (охрана, медицина, IT или другая)?
2. Как именно суточные дежурства оформлены в трудовом договоре или графике работы?
Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате).
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чат).
Табеля закрывают так же
А вот как суточные дежурства в таком графике должны учитываться?