8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уволиться с сохранением стажа до достижения ребенком 14лет

работаю проводником стаж работы 14 лет . Слышала что при увольнении можно сохранить стаж до достижения ребенком 14 лет. Хотелось бы поподробнее узнать об этом и какие для этого нужны документы. У меня двое несовершеннолетних детей.

, наталья, г. Краснокаменск
Лев Бабаян
Лев Бабаян
Юридическая компания "Агентство юридического сопровождения "Прагматик"", г. Воронеж

Наталья! 

Постановлением ВС
СССР от 10.04.1990 N 1420 «О неотложных мерах по улучшению положения
женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи» в редакции, действующей
в настоящее время, установлено, что за женщинами, в случае расторжения
трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет при
условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста,
сохраняется непрерывный трудовой стаж для исчисления пособий по временной
нетрудоспособности (п.8 Постановления).

Однако, согласно ст.
7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством», пособие по временно й
нетрудоспособности с 01.01.2006г. назначается вне зависимости от непрерывного
трудового стажа.

Вам следует
написать заявление с просьбой уволить Вас по собственному желанию в связи с с
уходом за ребенком в возрасте до 14 лет и проследить, чтобы в трудовой книжке
запись об увольнении была оформлена, в соответствии с п.5.6. Инструкции по
заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от
10.10.2003 № 69, следующим образом: «Уволена по собственному желанию в связи с
необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3
статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

0
0
0
0
наталья
наталья
Клиент, г. Краснокаменск

хочу уточнить я в дальнейшем могу устроится на другую работу и о каком пособии идет речь?

Наталья! Речь идет об оплате больничного листа. Вы можете трудоустроиться  в любую организацию до достижения ребенком возраста 14 лет и стаж у Вас не прервется, если будет запись в трудовой книжке, о которой было сообщено ранее. Однако, как уже был сказано, непрерывный стаж теперь никаких преимуществ при оплате больничного листа не дает.

1
0
1
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Могу ли я получить академический отпуск в аспирантуре очной формы обучения на основании работы в другом регионе с сохранением отсрочки от армии?
Могу ли я получить академический отпуск в аспирантуре очной формы обучения на основании работы в другом регионе с сохранением отсрочки от армии?
, вопрос №3924376, Данила, г. Москва
Все
Социальное пособие на ребенка
У меня сестра развелась с мужем. У неё ребенок 6 лет проживание которого не определено. Проживает он с матерью (моей сестрой) доход который составляет прожиточный минимум. Она хочет уволиться и встать на биржу труда так как условия работы её не устраивают. Скажите пожалуйста, возможно ли оформить ежемесячное пособие на ребенка если его место жительства не определено и мать окажется безработной или состоящей на бирже? Нужно ли для пособия устанавливать место жительства через суд?
, вопрос №3924136, Дмитрий, г. Москва
Семейное право
Может ли она при достижении 14 лет уйти жить к отцу без решения суда?
мы в разводе две дочери проживают с мамой. старшая 13лет хочет жить с отцом(со мной). В суде 01.06.22г. она побоялась маму у сказала что хочет жить с мамой и суд определил место жительства с мамой. Сейчас ей 13лет она уже не может терпеть маму и не скрывает что хочет жить с отцом. Может ли она при достижении 14 лет уйти жить к отцу без решения суда?
, вопрос №3923847, Евгений Константинович Калинин, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
И сейчас хочу уволиться, работодатель говорит, надо отработать 2 недели, иначе денег не видать за те дни, которые я работала Правильно ли это?
Здравствуйте,такой вопрос.Если я устроилась на работу не официально,но никаких документов не подписывала! И сейчас хочу уволиться, работодатель говорит,надо отработать 2 недели, иначе денег не видать за те дни,которые я работала Правильно ли это? Отработать не могу с ребенком сидеть не кому
, вопрос №3923582, Света, г. Москва
Дата обновления страницы 23.06.2014