Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться по окончанию контракта?
Здравствуйте. Я военнослужащий контрактник нахожусь в зоне СВО. Контракт от 29.05.2023г. по 28.05.2026г. Могу ли я уволиться по окончанию контракта? Имею трех несовершеннолетних детей. Мой возраст 50лет.
Добрый день. Можете, но по заключению аттестационной комиссии, если она посчитает что у Вас есть исключительные обстоятельства для этого
Владимир!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать. Однако, указанные причины вряд ли помогут уволиться сейчас.
Здравствуйте!
Вы можете обратиться с рапортом об увольнении в рамках указа Президента РФ № 580дсп от 2023 г., позволяющего осуществить увольнение с военной службы по причине окончания контракта о прохождении военной службы.
Но в этом случае Вам необходимо предоставить доказательства того, что у Вас имеются исключительные обстоятельства для такого увольнения. Само по себе достижение возраста 50 лет и наличие трех детей, к сожалению, вряд ли могут быть признаны исключительными обстоятельствами.
Об этом свидетельствует и имеющееся судебная практика (Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 17.10.2025 N 33а-891/2025).
Так как А. не представил командиру войсковой части N каких-либо обстоятельств, которые могли бы быть расценены в качестве исключительных, то правовых оснований для его рассмотрения на заседании аттестационной комиссии в порядке Указа Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. N 580 не имелось.
При этом гарнизонный военный суд обоснованно указал, что наличие у административного истца на иждивении троих несовершеннолетних детей не свидетельствует о воспитании им детей без одного из родителей и отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать детей.
Мать инвалид 1группы, ухаживает сестра имеющия 4детей.
Это обстоятельство Вы можете указать в качестве исключительного, но необходимо оформить заключение МСЭ о необходимости в постоянном уходе, так шансов на увольнение будет больше.
Однако, с учетом наличия сестры, то есть родственника, обязанного осуществлять уход, командир также, формально, вправе отказать в увольнении с военной службы (ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по
окончанию контракта,
по собственному желанию,
ОШМ,
при признании ограниченно годным,
в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления,
в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу,
в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов,
в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации),
в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе
и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
Кто их сейчас воспитывает?