Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Вопрос: Обязан ли член ТИК с правом решающего голоса уведомлять работодателя о своем статусе на момент
Здравствуйте. Вопрос : Обязан ли член ТИК с правом решающего голоса уведомлять работодателя о своем статусе на момент! трудоустройства?
, Игорь, г. Тюмень
Николай Бакшанов
Здравствуйте!
Нет, не обязан.
Согласно ст. 29 Федерального закона № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав…», члены избирательных комиссий с правом решающего голоса не обязаны уведомлять работодателя о своём статусе при трудоустройстве. Однако закон гарантирует им право на освобождение от работы на период подготовки и проведения выборов, а работодатель обязан предоставить такой отпуск без сохранения зарплаты по требованию члена комиссии. Уведомление работодателя обычно происходит уже в связи с необходимостью получения такого отпуска.