Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

664 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
664 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как защитить себя от нападок руководства

Здравствуйте, меня зовут Ирина. Мой вопрос заключается в следующем. Начальник управления в котором я работаю, решил, что говориться от меня "избавиться". Все его действия направлены на анализ качества моей работы. Я работаю в АУПе и документооборот у нас в электронной форме. Ошибки к которым он придирается, это как правило механические ошибки при создании какого либо сообщения или документа. Результатом его проверок следует депримирование, как ненадлежащее исполнение своих прямых обязанностей согласно должностной инструкции. Но объем работы на каждого работника нигде никакими правовыми актами не закреплен и не разработан. Работы очень много, скажу даже нереально много. Согласно тех функций по должностной инструкции, которые я должна выполнять под которыми я подписалась нет конкретного объема. План который ставят нам месяц нереально физически выполнить, тем более в качественном виде. Сейчас он направлено создал такую негативную рабочую атмосферу при которой очень сложно адыкватно исполнять свои обязанности, каждый раз боясь допустить ошибки перепроверяешь на несколько раз, что увеличивает время исполнения, а соответственно работа движется еще медленнее. Но результат тот же, он все равно что нибудь находит. Что мне делать? Как мне обезопасить себя от нападок руководства. Как то он оговорился что если нужно будет, то и выговор будет. В организации в которой я работаю, выговор может служить для увольнения.

22 Июня 2014, 06:45, вопрос №481749 Ирина, г. Нефтеюганск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Шафранова Снежана Анатольевна

    Здравствуйте, первое, что требуется сделать в качестве подготовки к защите –
    остановить свою импульсивную реакцию и начать исследовательскую работу,
    чтобы выяснить, какой вид давления вы испытываете на себе.

    Вам следует внимательно изучить Вашу должностную инструкцию и четко следовать ей. Сопоставить положения должностной инструкции с положениями трудового договора. Если все же будет приказ о наложении дисциплинарного взыскания оспорьте его в суде. Решать работать вам в таких условиях только вам.

    22 Июня 2014, 11:33
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats