Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте хотел узнать я Я был в отпуске в декабре 2025 года по 1 января 2026 года и сейчас планирую уволиться
Здравствуйте хотел узнать я
Я был в отпуске в декабре 2025 года по 1 января 2026 года и сейчас планирую уволиться
Вопрос в том что выплатят ли при увольнение отпускные за отпуска в мае и декабре 2026 года которые я не отгулял
Здравствуйте.
Коротко по сути: да, при увольнении вам обязаны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска — независимо от того, в каком месяце они планировались (май, декабрь) и были ли фактически использованы. Это прямо предусмотрено ст. 127 ТК РФ.
Важно понимать: оплачиваются не “будущие месяцы”, а фактически заработанные дни отпуска за отработанный период. Работодатель при увольнении обязан рассчитать их количество и выплатить компенсацию вместе с окончательным расчетом в день увольнения.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
когда вы были приняты на работу (дата начала трудовых отношений);
сколько дней отпуска вы уже использовали за текущий рабочий год — это нужно для корректного расчета остатка.
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)