8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1150 ₽
Вопрос решен

В части сложилась такая практика: вместо предоставления отпуска по ранению на срок менее 31+ суток

Здравствуйте. В части сложилась такая практика: вместо предоставления отпуска по ранению на срок менее 31+ суток военнослужащих переводят в санитарный полк (САП) для "долечивания" и фактически свой отпуск они проводят на территории войсковой части без права ее покидать (выехать за пределы гарнизона даже по рапорту практически невозможно. Они "теряются" или постоянно находятся "на рассмотрении" ). Насколько это законно?

Уточнение от клиента
При том что рапорта на 45 и более суток командование подписывает, и люди спокойно едут домой.
Интересует следующее:
1. Есть ли какие-то законные причины/способы заставить военнослужащего проводить отпуск при части?
2. Есть ли законная градация отпусков, исходя из их длительности? На 40 дней подпишем, а на 30 не подпишем?
3. Может ли командование ссылаться на внутренние приказы из дивизии, из армии и тд? Насколько такие документы (или устные распоряжения) правомерны и обязательны?
4. Порядок обжалования. Желательно пошагово. Пишешь рапорт, прикладываешь документы из медучреждений- тебе отказывают. Или вовсе не принимают рапорт. Что и как делать дальше?
, Игорь Карпсатов, г. Москва
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.9
Эксперт

Добрый день

Относительно отпуска по болезни, то тут ситуация такая. В силу Положения о порядке ВВЭ (Постановление Правительства 565 от 2013 года)

В военное время военно-врачебная комиссия выносит заключение о направлении военнослужащего в батальон (команду) выздоравливающих в случае, если срок, по истечении которого военнослужащий может приступить к исполнению обязанностей военной службы, составляет менее 3 месяцев.

но военное время наступает с началом объявлени я войны или фактического начала боевых действий (ст. 19 Закона об обороне № 61-фз от 1996 года)

Поэтому о направлении в команду выздоравливающих должно быть указано в заключении ВВК.

У Вас как я понимаю нет такого указания?

0
0
0
0
1. Есть ли какие-то законные причины/способы заставить военнослужащего проводить отпуск при части? 2. Есть ли законная градация отпусков, исходя из их длительности? На 40 дней подпишем, а на 30 не подпишем? 3. Может ли командование ссылаться на внутренние приказы из дивизии, из армии и тд? Насколько такие документы (или устные распоряжения) правомерны и обязательны? 4. Порядок обжалования. Желательно пошагово. Пишешь рапорт, прикладываешь документы из медучреждений- тебе отказывают. Или вовсе не принимают рапорт. Что и как делать дальше?

 1.Нет, таких норм нет. Военнослужащий вправе провести отпуск в выбранном месте

2. Относительно длительности, то тут можно исходить из ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы

 Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

то есть командир может на этом основании предоставить отпуск и не полностью

В частности КС РФ указывал

Следовательно, предоставление командиру воинской части права устанавливать план отпусков и изменять его с учетом необходимости поддержания боевой и мобилизационной готовности воинской части само по себе не может рассматриваться как нарушение прав лица, проходящего военную службу.

(Определение Конституционного Суда РФ от 22.03.2011 N 401-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Котенева Евгения Викторовича на нарушение его конституционных прав абзацем первым пункта 2 статьи 1 Федерального закона „О статусе военнослужащих“, абзацем первым пункта 11 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы и положениями статей 75 и 131 — 133 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации»)

3. Не совсем ясно относительно ссылок на приказы.

Вы имеете в виду ссылаться на приказы об отпусках при части?

да, может, посокльку в силу УВС ВС РФ (ст.  39 43)

Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.

...

Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: «Есть» — и затем выполняет его.

то есть такие приказы обязательны для Вашего командования и ответственность за них несет уже вышестоящее должностное лицо в силу ст. 44 УВС ВС РФ

Командир (начальник) несет ответственность за отданный приказ (приказание) и его последствия, за соответствие содержания приказа (приказания) требованиям статьи 41 настоящего Устава и за непринятие мер по обеспечению его выполнения.

0
0
0
0
Игорь Карпсатов
Игорь Карпсатов
Клиент, г. Москва
Нет, рекомендаций или указаний направить меня именно в какое-либо ОПРЕДЕЛЁННОЕ место в заключении ввк нет. Исхожу из сложившейся практики. Ранение лёгкое, отпуск вряд ли превысит 30-35 дней. А с такими сроками у нас обычно направляют в САП. Хочется узнать, чем командование может обосновать такое решение. И быть готовым
Игорь Коваленко
Игорь Коваленко
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 8.5

Здравствуйте!

1. Есть ли какие-то законные причины/способы заставить военнослужащего проводить отпуск при части?

 Нет, таких оснований нет. 

Отпуск по болезни предоставляется на основании заключения ВВК (п. 9 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»).

9. Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни.

Если Вами подан рапорт и Вы приказом командира воинской части направлены в отпуск, выдан отпускной билет, то нет законных оснований для нахождения на территории воинской части.

2. Есть ли законная градация отпусков, исходя из их длительности? На 40 дней подпишем, а на 30 не подпишем?

 Нет, такой градации в законодательстве нет.

3. Может ли командование ссылаться на внутренние приказы из дивизии, из армии и тд? Насколько такие документы (или устные распоряжения) правомерны и обязательны?

По общему правилу — нет. Но, чтобы ответить более конкретно, нужно видеть эти документы, чтобы говорить об их обоснованности или не обоснованности.

0
0
0
0

4. Порядок обжалования. Желательно пошагово. Пишешь рапорт, прикладываешь документы из медучреждений- тебе отказывают. Или вовсе не принимают рапорт. Что и как делать дальше?

Перед подачей рапорта необходимо его или зарегистрировать в делопроизводстве (порядок регистрации указан в приказе Министра обороны РФ от 4 апреля 2017 г. № 170 “Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации”). Если такой возможности нет — иным образом зафиксировать факт подачи рапорта.

В случае не принятия или отказа — такой отказ возможно обжаловать в суд в рамках главы 22 КАС РФ путем направления административного искового заявления.

Также возможно подать соответствующую жалобу в военную прокуратуру.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 09.01.2026