Интересует вопрос: вычитаются ли дни отпуска и командировки вне зоны сво из льготной выслуги?

Здравствуйте!

Вряд ли возможно однозначно ответить на заданный Вами вопрос, поскольку в настоящее время судебная практика по этому вопросу не так обширна.

Согласно п. 3 Постановления Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 выслуга в период боевых действий, действительно, засчитывается 1 к 3 годам.

б) один месяц службы за три месяца:

в воинских частях, штабах и учреждениях,входивших в состав действующей армии, в советских партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий;

То есть, формально, выслуга засчитывается в период прохождения службы в данных воинских частях.

Однако, в данном постановлении нет конкретного указания на то, включать ли в данные периоды нахождение в отпуске и в командировке.

Если проводить аналогию с боевыми действиями в Афганистане, то судами делался вывод о том, что данные периоды не входят в льготную выслугу лет (Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 19.05.2023 N 33-1026/2023).

При этом, в вышеуказанном Постановлении Совета Министров — Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 941 не содержится указании на то, что в выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы военнослужащим засчитывается период нахождения в отпуск за пределами территории, где велись боевые действия.

…
Из вышеуказанной нормы следует, что в выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы военнослужащим засчитывается на льготных условиях один месяц службы за три месяца на территории Республики Афганистан, где велись боевые действия, если военнослужащие принимали участие в этих действиях, а также засчитывается время непрерывного нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие ранений, контузий, увечий или заболеваний, полученных в указанных боевых действиях.

То есть, наиболее вероятно, что указываемое кадровым органом будет являться верным и данные периоды не будут подлежать включению в льготную выслугу лет. Но более конкретно это будет возможно сказать с появлением судебной практики на данную тематику.

Добрый день. Нет, не учитываются. В силу Постановления Правительства 941 от 1993 года, учету подлежит выслуга

 один месяц службы за три месяца:

в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии, в советских партизанских отрядах и соединенияхв период боевых действий

суды считают, что отпуска сюда не входят при рассмотрении конкретных дел.

См, в частности,  Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2023 по делу N 88-33137/2023

Апелляционное определение Кировского областного суда от 13.02.2024 по делу N 33-1017/2024

Это обосновано, посокльку если исходить из буквального трактования, то выслуга подлежит льготному исчислению в частях в период участия в боевых действиях, однако, часть может вся не участвовать в них.

Например ряд военнослужащих могут проходить службу в ППД, например, что чаще всего и происходит.

Поэтому смысл данного указания,, с чем соглашаются и суды в том, что только за период непосредственного участия в БД засчитывается льготная выслуга.

Здравствуйте!

Важно понимать, что конкретные нормы относительно учета дней отпуска и командировок в льготной выслуге могут регулироваться отдельными законодательными актами и ведомственными приказами Министерства обороны

Например, существуют положения о порядке исчисления выслуги лет, которые могут уточнять порядок включения или исключения определенных периодов из расчета.

Если ваше подразделение имеет отдел кадров, который ведет учет выслуги лет, целесообразно проконсультироваться именно там, чтобы уточнить, как конкретно трактуются эти периоды в вашем конкретном 

Возможно, имеются внутренние инструкции или разъяснения, которые применяются в вашей части.

 Вы можете ознакомиться с такими документами, как Приказ Минобороны РФ № 1010 от 2014 г., регулирующий порядок начисления льготной выслуги, а также соответствующие постановления правительства РФ и законы, касающиеся особых условий службы участников СВО.

Поскольку представленные материалы не содержат четких инструкций по вашему конкретному запросу, рекомендуется обращаться непосредственно в кадровый отдел вашего подразделения для уточнения порядка расчета льготной выслуги. Это позволит вам получить точную информацию, соответствующую вашим личным обстоятельствам.