Подскажите пожалуйста разве эту информацию не должны были убрать из за срока давности?

Здравствуйте.

Коротко и по закону.

Нет, эту информацию не обязаны «убирать», даже если прошло много лет и судимость погашена.

Почему так происходит
Судимость погашается, но факт привлечения к уголовной ответственности остаётся

По закону:

— погашенная или снятая судимость означает, что вы считаетесь несудимым;

— но сведения о самом приговоре хранятся в базах МВД пожизненно.
Служба безопасности работодателя

Работодатели (через СБ):

— законно получают сведения о факте осуждения, даже старом;

— и вправе отказать в приёме, если это не запрещено законом напрямую.
Срок давности тут не применяется

Срок давности касается:

— привлечения к ответственности;

— исполнения наказания.

Он не означает удаление информации из учётов МВД.

Когда это незаконно

Отказ незаконен, если:

— вы устраиваетесь на обычную работу (не связанную с госслужбой, безопасностью, детьми и т.п.);

— работодатель прямо указывает, что отказ только из-за старой судимости.

В таком случае это может быть дискриминацией, но доказать это на практике сложно.

Что можно сделать реально

— запросить справку о наличии/отсутствии судимости (в ней будет указано «судимость погашена»);

— при собеседованиях акцентировать, что судимость погашена, а не скрывать;

— рассматривать сферы, где СБ менее жёсткая (частный бизнес, ИП, самозанятость).

Удалить сведения из баз МВД нельзя, даже через суд — это устоявшаяся практика.