8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте отдыхаю на январские с 31 декабря по 11 января

Здравствуйте, отдыхаю на январские с 31 декабря по 11 января, но с 31 по 4 января был открыт больничный лист. Повлияет ли это как-то на размер ЗП за январь? Если да, то необходимо тогда отказаться от больничных выплат? Стаж работы маленький.

, Юлия, г. Томск
Александр Коровин
Александр Коровин
Юрист, г. Гаврилов-Ям

Да, открытие больничного листа с 31 декабря по 4 января повлияет на размер заработной платы за январь. В период временной нетрудоспособности зарплата не начисляется — вместо неё выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (больничные выплаты).

Отказ от больничных выплат в пользу зарплаты возможен только в том случае, если вы действительно были трудоспособны и могли работать в период с 31 декабря по 4 января. Если же вы действительно были нетрудоспособны, не сдавать больничный — рискованно. Отсутствие на работе без уважительной причины может привести к дисциплинарным взысканиям. 
Кроме того, если вы откажетесь от больничных выплат, работодатель не обязан доплачивать вам за эти дни — они будут считаться просто невыходом на работу.

С уважением, Александр.

0
0
0
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Томск
Разве 11 январских дней не считаются по умолчанию выходными днями и я выйдя 12 получу выплату за больничный и впоследствии ЗП как и все?

Нет, январские дни не считаются по умолчанию выходными в контексте больничного листа. Все календарные дни, включая выходные и праздничные, которые попадают в период временной нетрудоспособности, оплачиваются как дни больничного. Это прямо предусмотрено частью 1 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ

0
0
0
0
Дата обновления страницы 03.01.2026