Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня такая ситуация, попала под сокращение 29 октября, сразу ж выплатили все выплаты 29 октября за ноябрь
здравствуйте . у меня такая ситуация, попала под сокращение 29 октября, сразу ж выплатили все выплаты 29 октября за ноябрь месяц в том числе, а в декабре не выплатили ни копейки попросили трудовую книжку заверить, написать заявление чтоб была выплата , попросили взять выписку трудовой книжки с госуслуг, все сделал и оправила 30 декабря 2025года как попросили, после чего по телефонному звонку обьсняют что у них на работе закрыли все выплаты 29 декабря 2025г, вправе ли они оставили меня с детьми без выплаты, ведь я являюсь многодетной матерью, но не являюсь одиночкой, так как отец у них записан в свидетельство о рождении. подскажите пожалуйста все ли верно сделано с их стороны.
Здравствуйте! Разберём вашу ситуацию по Трудовому кодексу РФ (ст. 178).
При сокращении вам положен средний заработок за второй месяц после увольнения (ноябрь — первый, декабрь — второй), если вы не трудоустроены. Для выплаты нужно заявление и подтверждение отсутствия новой работы (трудовая книжка или выписка с Госуслуг). Вы подали документы 30 декабря — это своевременно, второй период закончился примерно 29 декабря.
Отказ работодателя со ссылкой на «закрытие выплат 29 декабря» юридически необоснован: обязанность выплатить сохраняется при наличии условий. Статус многодетной матери (при наличии отца в свидетельствах) не даёт здесь дополнительных гарантий.
Таким образом, вы имеете право на выплату за декабрь.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
1. Точная дата увольнения по приказу.
2. Была ли в выписке с Госуслуг запись о новом трудоустройстве на конец декабря?
Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате).
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чат).