Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня закончился контракт полтора года назад, я работал технический эксперт осведетельствования
У меня закончился контракт полтора года назад, я работал технический эксперт осведетельствования транспортного средства,проводил технический осмотр, может военкомат отозвать меня со службы если есть необходимость в моей должности
Добрый день.
Нет. Военкомат не имеет права отзывать со службы.
такого просто не предусмотрено законодательством в принципе
Вам нужно пробовать увольняться со службы
Здравствуйте!
Нет, какой-либо процедуры отзыва не существует.
Вы вправе лишь пробовать уволиться с военной службы.
В настоящее время возможны лишь два варианта увольнения.
1. По безусловным основаниям, определенным в указе Президента РФ № 647 от 2022 г.
Ими являются:
- в связи с наступлением предельного возраста пребывания на военной службе (269-ФЗ от 2023 г. этот возраст в период проведения СВО определен 65 лет);
- в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
2. По основаниям, определенным в указе Президента РФ № 580дсп от 2023 г. (самые часто используемыми в настоящие время являются увольнение по семейным обстоятельствам и в связи с болезнью, освидетельствованием по категории годности В). Для такого увольнения требуется заключение аттестационной комиссии воинской части.
В этом случае увольнение осуществляется только при наличии исключительных обстоятельств для увольнения. Оценку, являются ли обстоятельства исключительными осуществляет именно аттестационная комиссия воинской части и при утверждении данного заключения — командир воинской части.
Что касается Вашего трудового договора — согласно ст. 351.7 ТК РФ он приостанавливается на период прохождения военной службы.
… заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время ...., действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы...
Здравствуйте, Вячеслав.
В силу пункта 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 647 О частичной мобилизации все контракты автоматически продляются на неопределённый срок до окончания мобилизации.
Его прекращение по инициативе военкомата или МО РФ по иным основаниям, кроме указанных в Указе Президента РФ о мобилизации или Указе Президента РФ от 03.08.2023 номер 580 ДСП, не предусмотрено.
От военкомата Ваше увольнение вообще не зависит.
Решение о Вашем представлении к увольнению принимает Ваш командир части.
Если у Вас есть исключительные обстоятельства, то Вы можете подать рапорт по команде о рассмотрении Вашей ситуации на аттестационной комиссии части и о Вашем увольнении с военной службы по контракту на основании Указа Президента РФ от 03.08.2023 номер 580 ДСП.
Увольнение возможно по усмотрению командования части в соответствии с заключением аттестационной комиссии
В период мобилизации (он еще не окончен), безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода
Безусловное увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию
Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по
окончанию контракта,
по собственному желанию,
ОШМ,
при признании ограниченно годным,
в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления,
в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу,
в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов,
в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации),
в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе
и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.