Несчастный случай со смертельным исходом с работником организации

Иван, здравствуйте!

Квалификация несчастного случая со смертельным исходом и перечень необходимых документов строго регламентированы законодательством РФ. От правильности квалификации зависит дальнейший порядок расследования и возможные юридические последствия для должностных лиц.

Несчастный случай со смертельным исходом квалифицируется как несчастный случай на производстве, если он произошел в рабочее время, на территории работодателя или в месте выполнения работ по поручению работодателя, при исполнении трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по заданию работодателя (ст. 227 ТК).
 
Место: территория организации, место командировки, путь на работу/с работы на транспорте работодателя.
Время: рабочее время, установленные перерывы, время выполнения действий в интересах работодателя.
Причинно-следственная связь: смерть наступила вследствие воздействия опасного производственного фактора или действия, связанного с производственной деятельностью.

Даже если причиной смерти стало общее заболевание (например, сердечный приступ), но оно произошло в рабочее время на рабочем месте, расследование всё равно проводится. Квалификация «не связанный с производством» может быть установлена только комиссией по результатам расследования, если будет доказано, что производственные факторы не повлияли на ухудшение здоровья работника.
 
Работодатель обязан немедленно предпринять действия по расследованию. А. Срочные действия (немедленно или в течение суток):
Сообщить родственникам погибшего.
Известить государственные органы (ст. 228.1 ТК РФ)- территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.
— прокуратуру по месту происшествия.
— территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти (если есть поднадзорность).
— орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий полномочия по реализации госполитики в области охраны труда.
— территориальный орган Фонда социального страхования
— территориальное объединение организаций профсоюзов.

Создать комиссию по расследованию (не менее 3 человек, включая представителя работодателя, специалиста по охране труда, представителя профсоюза — ст. 229 ТК РФ). Б. Документы, оформляемые в ходе расследования:

Комиссия составляет следующие документы (Постановление № 73):
— приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.
— протокол осмотра места несчастного случая (форма 6).
— протоколы опроса пострадавших (если живы), очевидцев, должностных лиц (форма 4).
— копии документов: Инструкции по охране труда.
— журналы инструктажей (вводный, первичный).
— медицинские заключения (справка о смерти, заключение о причине смерти).
— документы, подтверждающие прохождение обучения по охране труда.
— экспертные заключения (если проводились технические экспертизы, лабораторные исследования).
— фотографии, видеоматериалы с места происшествия.
 
В. Итоговый документ расследования:
акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (для каждого погибшего отдельно).
акт о расследовании группового несчастного случая (если погибших двое и более).
акт по форме Н-1 подписывается всеми членами комиссии, утверждается работодателем и направляется во все инстанции, участвовавшие в расследовании, а один экземпляр с материалами хранится у работодателя 45 лет.