Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Хотела перевести его на очно-заочную форму обучения, школа препятствует мне в этом ссылаясь на то что у нас

Добрый день. У меня часто болеющий ребенок! Хотела перевести его на очно-заочную форму обучения , школа препятствует мне в этом ссылаясь на то что у нас есть НПА и пока мы их не закроем они нас якобы не могут перевести на такую форму обучения, хотелось бы понимать насколько это законно с их стороны. Более того она поставили моего ребенка на внутренний учет школы по причине 1 Аз и 6 НПА, после моих прений с ними о том что у нас имеется уважительная причина на пропуски(по болезни) , они быстренько нас сняли с учета. Теперь не дают нам перейти на О-З форму обучения

25 декабря 2025, 16:41, Елена, г. Москва

школа

Василиса Меснянкина

Юрист, г. Старый Оскол

Школа не вправе отказывать в переводе на очно-заочную форму обучения из-за непогашенных НПА (непосещений по уважительным причинам) — особенно если пропуски подтверждены медицинскими документами. Отказ незаконен: выбор формы обучения — право родителей. Требуйте письменный отказ и обжалуйте его в управлении образования или Рособрнадзоре. Факт снятия с внутреннего учёта подтверждает, что НПА признаны уважительными, а значит, оснований для блокировки перевода нет.

25 декабря 2025, 16:42

Елена

Клиент, г. Москва

Благодарю вас за ответ! Буду настаивать на переводе

25 декабря 2025, 16:46

Елена

Клиент, г. Москва

Благодарю Вас!

25 декабря 2025, 17:11

Похожие вопросы

Получение образования

В школе, сына ругают за то что он обнимается с девочкой на перемене, это законно и имеют ли право за это говорить это при всех учителях и т.д?

08 февраля, 21:13, вопрос №4850953, Алексей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство

Здравствуйте, работодатель не согласовывает отпуск когда удобно ВБД, написано заявление на ежегодный отпл.отпуск согласно подст. 11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство

08 февраля, 16:13, вопрос №4850756, Кристина, г. Иркутск

2 ответа

Трудовое право

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня

Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?

07 февраля, 13:20, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск

1 ответ

Социальное обеспечение

Может ли студент обучающийся в колледже по очной форме обучения получать пенсию по случаю потери кормильца в случае трудоустройства

07 февраля, 11:21, вопрос №4849693, Светлана, г. Волгоград

1 ответ

Права детей

Здравствуйте, подскажите пожалуйста учителя и школа решили перевести моего ребёнка на индивидуальную форму обучения (из-за поведения, как они говорят) согласия на это мы не даём, правомерно ли это

06 февраля, 08:27, вопрос №4848460, Светлана, г. Владимир

1 ответ