Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня ребёнок 3 года, ходит в сад в селе, автобус ездит очень рано и приходит поздно когда уже садик закрыт.И имеют ли право сократить меня
На работе хотят сократить, ссылаясь на то, что собираюсь переезжать из деревни в город, но работать собиралась остаться в деревне и ездить. У меня ребёнок 3 года, ходит в сад в селе, автобус ездит очень рано и приходит поздно когда уже садик закрыт .И имеют ли право сократить меня
Юлия, здравствуйте!
Работодатель может уволить по сокращению штата только при наличии реального сокращения должности, в соответствии с требованиями ст. 81 ТК РФ.
Ваше место работы не может быть сокращено только потому, что вы собираетесь переехать или будете ездить из города. Личные обстоятельства (место проживания, транспорт, садик ребёнка) не являются законным основанием для увольнения.
Ст. 261 ТК РФ: запрещено увольнение женщин, имеющих детей до 3 лет, по инициативе работодателя (кроме ликвидации организации).
Если вашему ребёнку 3 года исполнилось, то эта прямая защита уже не действует, но, работодатель обязан соблюдать процедуру сокращения (уведомление за 2 месяца, предложение другой работы, учёт преимущественного права на оставление).
Основание «вы переезжаете» не имеет юридической силы.
С уважением,
Афанасьев Вячеслав!