Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно написать в данном рапорте без последствий для себя?
Приветствую, ситуация следующая, контракт в армии закончился в 24м году, сейчас заставляю подписать новый, я отказываю, в следствии чего просят написать рапорт с причиной отказа. Что можно написать в данном рапорте без последствий для себя? Не подписываю новый контракт ,потому что, хочу уволится поскорее.
Здравствуйте!
В данном случае, это неправомерно, Вы не обязаны подписывать новый контракт.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 N 2202-1).
В противном случае, возможно, обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке.
При необходимости можете обратиться ко мне в личный чат юриста для более детальной и «персональной» юридической консультации и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Всего доброго Вам!
Вам необходимо понимать, что с юридической точки зрения ваш предыдущий контракт не закончился в 2024 году.
Согласно Указу Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», для военнослужащих, проходящих службу по контракту, действие контрактов продлено до окончания периода частичной мобилизации.
Период частичной мобилизации официально не завершен. Соответственно, ваш контракт продолжает действовать, и вы не подлежите увольнению по истечении срока, указанного в договоре.
Почему просят написать рапорт с причиной отказа?
Вас не могут уволить по причине «окончания контракта».
Требование подписать новый контракт (на новый срок) в условиях действующей мобилизации не вполне корректно с точки зрения закона (так как старый и так действует), но это распространенная практика в частях для формализации отношений на будущее или для перевода в другое подразделение.
Отказ от подписания нового контракта не является основанием для увольнения, но может быть расценен как неисполнение приказа или нарушение условий службы, что может привести к дисциплинарной ответственности.
Что написать в рапорте (без негативных последствий)?
Написать в рапорте «Хочу уволиться поскорее» нельзя — это не является законным основанием для увольнения и повлечет за собой негативные последствия.
Законных оснований для увольнения мало:
— по возрасту (достижение предельного возраста).
— по состоянию здоровья (признание негодным к службе ВВК — категория «Д»).
— по приговору суда (лишение свободы).
— по семейным обстоятельствам (строго определенные законом).
Вы не обязаны указывать причину отказа от подписания нового контракта, так как у вас уже есть действующий контракт, который продлен Указом Президента РФ № 647.
Рекомендуемая формулировка рапорта:
Вместо того чтобы писать рапорт с причиной отказа (чтобы не дать повода для обвинений), вам лучше написать рапорт, в котором вы ссылаетесь на действующее законодательство:
«Рапорт.
Прошу принять к сведению, что я, [Ваше ФИО, звание, должность], не имею оснований для подписания нового контракта на прохождение военной службы, так как мой действующий контракт от [Дата заключения старого контракта] продлен в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 „Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации“ до окончания периода частичной мобилизации.
Оснований для досрочного увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ „О воинской обязанности и военной службе“, в настоящее время не имею.»
Суть рапорта — вы не отказываетесь от службы, а констатируете, что уже имеете действующее обязательство, и нет необходимости в новом.
Обратите внимание, что это не гарантирует отсутствия давления, но защитит вас с юридической стороны от обвинений в неисполнении обязанностей.
____________________
не забывайте благодарить юристов за бесплатную помощь