Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, я работаю по графику 5/2, нас 3 сотрудника, в ближайшем времени переводят на 2 сотрудника и график
Добрый день,я работаю по графику 5/2,нас 3 сотрудника,в ближайшем времени переводят на 2 сотрудника и график 2/2 ,я отказываюсь работать по этому графику,положены ли какие-либо выплаты при увольнении и как правильно уволиться в данном случае?
Добрый вечер!
По трудовому законодательству РФ, если работодатель меняет режим работы (с 5/2 на 2/2), он обязан уведомить вас письменно за 2 месяца. Если вы не согласны, можете отказаться и уволиться — это будет считаться увольнением по причине изменения условий труда. В этом случае вам положено выходное пособие в размере вашего среднего заработка за две недели. Дополнительных выплат, как при сокращении штата (средний заработок за месяц плюс компенсация на время поиска работы), здесь не предусмотрено, если только это не связано с увольнением коллеги.
Чтобы уволиться правильно: напишите заявление об отказе от работы в новых условиях и укажите дату увольнения (после истечения 2 месяцев уведомления)
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны: 1. Уведомил ли вас работодатель официально (письменно) о изменениях и когда именно? (Чтобы проверить соблюдение сроков и процедуры.) 2. Связано ли это с сокращением штата (увольнением одного из сотрудников) или только с изменением графика для оставшихся? (Чтобы понять, применимы ли дополнительные выплаты по сокращению.) Что лучше, ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате).
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).