Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И без моего согласия просто поменяли мне отпуск Вопрос, могут ли они так делать?
Здравствуйте!
Вопрос по поводу основного отпуска, он был проставлен за год и от работодателя никаких вопросов не было(основной отпуск с 19 декабря по 2 января), а сейчас, конкретно сегодня , 15 декабря работодатель информирует, что отпуск они дают с 19 по 28 декабря, т.к. потом некому будет работать, хотя отпуск был согласован за год!
И без моего согласия просто поменяли мне отпуск
Вопрос, могут ли они так делать?
Здравствуйте!
Работодатель не может без вашего согласия менять даты уже согласованного и включенного в график отпуска, тем более за несколько дней до его начала, так как это нарушение Трудового кодекса РФ (ст. 123), который требует согласия работника на перенос отпуска. Вы должны были быть уведомлены о переносе под подпись за две недели до новой даты, а не за день до начала. Работодатель обязан предоставить отпуск в соответствии с утвержденным графиком, а изменения вносятся только по соглашению сторон.
Если вам потребуется более глубокая консультация или помощь в составлении юридических документов (таких как заявления, жалобы, ходатайства), вы можете обратиться ко мне в чат. Эти услуги предоставляются на платной основе, и я готов изучить ваши материалы для лучшего понимания ситуации.
Если мой ответ был полезен для вас, прошу оценить и отблагодарить юриста.