Вопрос, чем руководствуется ЦЗН при вынесении решения о выплате?

Question

Добрый день, я попала под сокращение, продиваю в райрне крайнего севера. В случае не трудоустррйства в течении 4-х 6-ти месяцев получить выплату можно: В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Вопрос, чем руководствуется ЦЗН при вынесении решения о выплате? Спасибо заранее.

Тигран Вартанов · Answer

Здравствуйте! Центр занятости (ЦЗН) руководствуется Трудовым кодексом РФ (ст. 318) и региональным законодательством. Решение о выплате среднего заработка за 4-й, 5-й и 6-й месяцы принимается исключительно в случае, если вы в течение 14 дней после увольнения встали на учет в ЦЗН, активно искали работу, но подходящей вам не нашлось. ЦЗН оценивает вашу активность, отсутствие подходящих вакансий (учитывая ваш опыт и район), а также причина отсутствия трудоустройства и необходимость сохранить вам заработок для поддержки в вашем регионе. Если вам потребуется более глубокая консультация или помощь в составлении юридических документов (таких как заявления, жалобы, ходатайства), вы можете обратиться ко мне в чат. Эти услуги предоставляются на платной основе, и я готов изучить ваши материалы для лучшего понимания ситуации. Если мой ответ был полезен для вас, прошу оценить и отблагодарить юриста.