Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нахожусь на вахте, работодатель выгоняет на неоплачиваемые выходные дни, (7дней в месяц), которые меня не устраивают
Нахожусь на вахте, работодатель выгоняет на неоплачиваемые выходные дни,(7дней в месяц), которые меня не устраивают. Прав ли он?
Здравствуйте!
по Трудовому кодексу РФ. При вахтовом методе (ст. 301 ТК РФ) выходные во время вахты не предоставляются — все дни считаются рабочими и оплачиваются. Междувахтовый отдых (включая переработки) тоже оплачивается по дневной ставке. Если работодатель заставляет уходить на неоплачиваемые «выходные» во время вахты, это может быть нарушением: либо простой по его вине (оплачивается 2/3 ставки, ст. 157 ТК), либо незаконное отстранение.
Что делать:
Зафиксируйте всё письменно: даты «выходных», причины от работодателя, расчёты зарплаты.
Напишите претензию работодателю с требованием оплаты (по ст. 157 ТК) и ссылками на закон.
Если игнорируют — обратитесь в Государственную инспекцию труда (онлайн через их сайт) или в суд (срок исковой давности 3 месяца по зарплате).
Для точного совета уточните: эти дни в графике вахты или вне? Причина (простой, сокращение)? Есть ли переработки? Это поможет оценить компенсацию.
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).