Скажите возможно ли уволиться с сво контрактнику у которого 3 родных и три ребёнка жены

Здравствуйте!

К сожалению, нет, законодательство не определяет данные обстоятельства безусловными для увольнения с военной службы.

В настоящее время возможны лишь два варианта увольнения.

1. По безусловным основаниям, определенным в указе Президента РФ № 647 от 2022 г.

Ими являются:

• в связи с наступлением предельного возраста пребывания на военной службе (269-ФЗ от 2023 г. этот возраст в период проведения СВО определен 65 лет);
• в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
• в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

2. По основаниям, определенным в указе Президента РФ № 580дсп от 2023 г. (самые часто используемыми в настоящие время являются увольнение по семейным обстоятельствам и в связи с болезнью, освидетельствованием по категории годности В). Для такого увольнения требуется заключение аттестационной комиссии воинской части.

Вы вправе обратиться с рапортом на увольнение согласно указа Президента РФ № 580дсп от 2023 г. предоставив доказательства обстоятельств, указанных в вопросе, но, к сожалению, вполне вероятен отказ.

Здравствуйте, Елена!

На сегодня в вопросе увольнения нужно руководствоваться действующим указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»

По этому указу есть следующие основания для увольнения:

1) предельный возраст пребывания службе;

2) по заключению ВВК (в нем должно быть указано что человек не годен)

3) по приговору суда. Приговором должно быть назначено наказание в виде лишения свободы.

В некоторых случаях применяют указ Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580 дсп. Но его текст нигде официально не опубликован.

По Указу № 580 можно попробовать. Нужно написать рапорт, подробно изложить все обстоятельства, которые указаны тут.

Однако, не факт что такой рапорт будет рассмотрен положительно.

Относительно перевода — шансов примерно столько же сколько и на увольнение.

Поэтому в данном случае я бы не стал на это рассчитывать.

Елена, добрый вечер.

Наличие указанных Вами обстоятельств не является достаточным основанием для увольнения с военной службы.

На сегодняшний день судебная практика исходит из того, что наличие у военнослужащего на иждивении детей не является само по себе основанием для увольнения с военной службы.

Исходя из ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» дети, равно как их количество к семейным обстоятельствам не относится.

Их наличие можно отразить в рапорте, как обоснование исключительности увольнения с военной службы, например, подав рапорт об увольнении по собственному желанию, однако нет никаких гарантий того, что аттестационная комиссия признает указанное обстоятельство исключительным.

Например, решением  Омского гарнизонного военного суда Омской области от 27 февраля 2025 г. по делу N 2а-29/2025 указывалось, что 

Также в период прохождения им военной службы у его матери ухудшилось состояние здоровья, у нее обнаружили онкологическое заболевание и ей присвоили вторую группу инвалидности. У него, Смышляев, имеются трое несовершеннолетних детей, решение о его призыве на военную службу по мобилизации отменено и ему предоставлена отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ военным комиссаром «данные изъяты» были направлены командиру войсковой части N медицинские документы в отношении него и ходатайство о том, что ему предоставлена отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации в связи с указанными обстоятельствами, однако он направлен исполнять обязанности военной службы.

Такие основания для увольнения военнослужащего с военной службы как гибель родственника или наличие у военнослужащего троих несовершеннолетних детей, нормативными правовыми актами не предусмотрены.

Таким образом, у административных ответчиков отсутствовали основания рассматривать вопрос об увольнении Смышляев с военной службы, передавать такой вопрос на рассмотрение аттестационной комиссии и принимать решение о его увольнении.

При таких обстоятельствах суд считает, что оспариваемые действия и бездействие административных ответчиков не нарушили нормативные правовые акты, права и законные интересы административного истца, в связи с чем в удовлетворении административного искового заявления Смышляев надлежит отказать.

Таким образом, установление инвалидности матери военнослужащего и наличие у него нескольких детей, как видите не явилось достаточным основанием для принятия решения об увольнении.

Схожая позиция представлена и, например, в Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 12.01.2024 N 33а-58/2024 (УИД 61GV0001-01-2023-001978-25)

Также учитывайте что указанные обстоятельства

Мама получила инвалидность 3 группы, но у мужа ещё есть сестра и брат.

 Также будут достаточным отказом в увольнении или в переводе к новому месту службы.

Во-первых, сама по себе инвалидность мамы не является основанием для увольнения.

Говорить об увольнении возможно в том случае,если в отношении мамы вынесено заключение МСЭ о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.

На этот счет в ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» указано, что

в) по семейным обстоятельствам:
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровьяв соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

И даже если будет вынесено заключение МСЭ о нуждаемости ее в постоянном постороннем уходе, то наличие у мужа брата и сестры — исключит применения данного основания для увольнения.

Они в силу закона обязаны осуществлять за ней уход.

Указанных обстоятельств будет достаточно для отказа в увольнении. 

Например, Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 20.09.2024 N 33а-1062/2024 (УИД 61GV0018-01-2024-000643-41) отмечало

Из материалов дела следует, что Э. проходит военную службу в Службе Пограничного управления. У него имеется родная сестра N года рождения, которая зарегистрирована по месту жительства в <данные изъяты>, а также отец, проживающий в <данные изъяты>.
Данных о нетрудоспособности сестры Э. ни командованию, ни в суд не представлено.
Учитывая, что отсутствует совокупность условий, при которых военнослужащий имеет право на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам,а именно у отца Э. имеется совершеннолетняя трудоспособная дочь, которая, несмотря на периодический выезд в другое государство, в силу закона обязана содержать своего нетрудоспособного нуждающегося в помощи отца и заботиться о нем, гарнизонный военный суд обоснованно отказал в удовлетворении заявленных требований.

Отсутствие вынесенного в отношении мамы заключение МСЭ о нуждаемости в постоянном постороннем уходе будет также являться основанием и для отказа в его переводе.

Основанием для его перевода в силу ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы является

5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:
б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).