в гардеробной гардеробщица стала садиться на стул и упала па пол ударилась головой. была вызвана скорая помощьее отправили в травмапункт тамей поставили диагноз рассечение кожного покрова ,ушиб. б/л не выдали . отправили на работу. здесь на работе ей выдали б\л нопо давлению. ткперо пострадавшая просит оформить ее травму. правильно ли это?
Здравствуйте, Наталия!
Да, пострадавший имеет право оформить травму. Если повреждение получено на рабочем месте, это может быть признано несчастным случаем, что повлечет за собой выплаты и компенсации.
Важно, чтобы травма была связана с профессиональной деятельностью пострадавшего.
Если работодатель отказывается признать травму производственной, пострадавший имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда. Он также может собрать доказательства: показания коллег, фотографии места происшествия, медицинские документы. Это поможет защитить его интересы.
